劳动行政部门如何进行监督检查？
解答：县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
小编推荐：
人力资源管理师考试备考很“盲目”？讲师帮你破解核心考点，详解人力六大模块，赠送VIP大数据题库（章节练习+考前上线四套押题），告别盲目备考＞＞
劳动行政部门如何进行监督检查？
责编：lxp
相关阅读
-
单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任？
-
劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害？
-
单位的规章制度给劳动者造成了损害，劳动者可以要求赔偿吗？
-
工会有权监督吗？
-
劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害？
-
单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金吗？
-
劳动合同是否必须由单位保管？
-
单位不与劳动者签订书面劳动合同，会受到什么惩罚？
-
单位与劳动者约定的试用期违反法律，将受到哪些处罚？
-
劳动行政部门监督检查工作对劳动者有何意义
-
劳动行政部门监督检查的内容是什么？
-
劳动行政部门监督该法实施，应当听取工会意见吗？
