企业人力资源管理师综合评审测试题
综合评审测试题概括
1、 分析人力资源供求平衡
2、 制定人力资源管理制度的基本要求
3、 人员招聘应注意的问题
4、 企业员工方法分析
5、 拟定员工工作岗位说明书
6、 劳动争议仲裁的原因分析如何防止和减少
7、 员工培训方法分析
8、 分析绩效考核的考评方法和绩效考核的问题
9、 论述企业员工培训方法的选择
10、 当前绩效管理存在的问题并提供改进的方法和措施
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