一级人力资源管理师考前试题的相关新闻

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.18)

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。一级人力资源管理师试题(9.18)扫描下面二维码,下载233网校APP,免费做更多试题!1.从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理

来源 233网校2019-09-18

2021年一级人力资源管理考点试题:企业文化种类

【一级考点】企业文化种类(第一章)企业文化种类按照内向性和外向性,灵活性和稳定性分为四种类型:家族式、发展式、市场式、官僚式企业文化是以企业精神为内核,最外层是物质文化层,也称企业硬文化;中间层是企业

来源 233网校05-01

2021年一级人力资源管理考点试题:企业人力资源战略的决策

【一级考点】企业人力资源战略的决策(第一章)为确保人力资源战略的整体性、一致性和正确性,需从六个方面做出评析和综合平衡:1.人员招募、甄选、晋升和替换的模式2.员工个体与组织绩效管理的重点3.员工薪资

来源 233网校05-01

2021年一级人力资源管理考点试题:企业集团的产权结构

【一级考点】企业集团的产权结构产权是所有权、经营权、转让权、分配权等一系列权利总称。产权结构的两个层次:法人股东和个人股东之间的结构;法人股东内部的结构产权结构设计的两个目的:为了对公司进行控制;为了

来源 233网校04-29

2021年一级人力资源管理考点试题:企业集团的作用和优势

【一级考点】企业集团的作用和优势企业集团的独特优势:规模经济优势;分工协作优势;集团的舰队又是;垄断优势;无形资产资源共享优势;战略上的优势;迅速扩大组织规模的优势;技术创新的优势[单选题]企业集团的

来源 233网校04-29

2021年一级人力资源管理考点试题:企业战略分类

【一级考点】企业战略分类(第一章)按照管理范畴分:总体战略(公司战略)、业务战略(竞争战略、经营战略)、职能战略(分支战略)从时限上分:长期(5年以上)与中短期战略规划(3-5年)从性质上可区分为:吸

2021年一级人力资源管理考点试题:战略性人力资源管理理论基础

【一级考点】战略性人力资源管理理论基础(第一章)战略性人力资源管理理论基础(5种):一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源基础理论(物质资源、人力资源、组织资源)[单选题]凯兹、

2021年一级人力资源管理考点试题:人力资源管理转变过程特点

【一级考点】人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点(第一章)人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点:组织性质的转变、管理角色的转变、管理职能的转变、管理模式的转变管理角色的转变:从管理程序

2021年一级人力资源管理考点试题:战略性人力资源管理规划

【一级考点】战略性人力资源管理规划(第一章)战略性人力资源管理的特点:代表了现代企业一种全 新的管理理念;是对人力资源战略进行系统化管理的过程;是现代人力资源管理的更高阶段;对企业专业人力资源管理人员

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