2015年人力资源管理师每日一练(6月24日)

单项选择题
1、 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（　　）战略。
A．扭转型
B．增长型
C．防御型
D．多种经营型


2、 以（　　）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展
A．绩效
B．行为
C．工作
D．技能


3、 当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（　　）时，企业缴费可以从成本中列支。
A．4%
B．5%
C．6%
D．7%


4、 （　　）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
A．岗位评价
B．岗位调查
C．岗位分级
D．岗位分析


多项选择题
5、从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（　　）
A．组织绩效考评指标体系
B．团队绩效考评指标体系
C．个人绩效考评指标体系
D．管理性组织的绩效考评
E．服务性组织的绩效考评


6、 企业能力效率分析主要包括（　　）。
A．各种投入要素的成本
B．生产率
C．工艺设计水平
D．原料、劳动力等生产要素
E．产能的利用程度


7、 面试的发展趋势有（　　）。
A．提问弹性化
B．理论和方法不断发展
C．形式丰富多样
D．测评的内容不断扩展
E．结构化面试成为面试的主流


8、 社会主义纪律是（　　）的统一。
A．集中性
B．强制性
C．自觉性
D．分散性

9、 组织公正与报酬分配要求（　　）。
A．分配公平
B．程序公平
C．互动公平
D．法律公平
E．组织公平


简答题
10、 简述关于事实劳动关系的法律规定。P503～505