2015年人力资源管理员每日一练(4月14日)

单项选择题
1、 在进行人员筛选时，体检适宜在（　　）进行。
A．初次筛选后
B．所有筛选方法使用之后
C．背景调查后
D．面试后

2、 招聘申请表的特点不包括（　　）。
A．节省时间
B．能够准确了解应聘者
C．同一单位申请表项目是相同的
D．提供后续选择的参考


3、 资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。
A．企业战略活动
B．企业行业活动
C．最终产品的活动
D．支持活动


4、 关于动机与需要的关系的描述不正确的有（　　）。
A．人的动机产生于人的需要
B．动机是由需要引发的内在动力
C．需要来源于动机
D．动机是对需要的满足程度


5、 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。
A．人力资源规划
B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划


6、邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（　　）。
A．通过敲打墙壁，提示邻居
B．登门说明，让邻居注意
C．认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿
D．虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴


多项选择题
7、 影响消费者购买行为的主要因素有（　　）。
A．文化因素
B．社会因素
C．个人因素
D．心理因素
E．经济状况因素


8、 以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。
A．合同期限
B．社会保险
C．试用期限
D．劳动保护
E．保密事项


9、 组织结构设计后的实施要则包括（　　）。
A．管理系统一元化原则
B．发展战略性原则
C．明确责任和权限原剐
D．分配职责原则
E．优先组建机构和配备人员原则


简答题
10、简述员工绩效考评的类别。