2025年11月基金从业《私募股权投资基金基础》考试已结束，由于这次是新教材启用首考，出现了不少新考点内容，233网校老师整理了基金《私募股权投资基金》真题考点内容，帮助大家更好的备考复习！
【真题考点】
基金管理人应明确投后管理模式并建立相应的组织架构。基金管理人通常安排高管直接分管投后管理工作，由其统筹管理投后管理工作，包括对投后管理工作的组织管理以及与内部相关部门间的协调工作。
投后管理工作一般有如下四种模式：
第一种，“谁投谁管”,即由投资部门直接负责项目投后管理工作。
第二种，“设专门部门管”,即投资部门完成项目投资后交接给投后管理部门，由投后管理部门与企业对接负责投后管理。
第三种，“双线管理”,即投资部门与投后管理部门共同管理。通常的做法是投资部门负责与企业对接，负责日常投后工作，牵头增值服务的提供；投后管理部门负责对资料审核，对投资部门的行为监督，对项目进行风险监测。遇到投后管理重大事项时，共同进行管理并向投委会进行汇报。
第四种，“项目分类管理”,对于运转正常的项目由投资部门负责，对于运转严重不如预期或进入非正常运转状态的项目则由投后管理部门负责。投后管理部门的主要职责是对被投资企业进行优化或退出，将项目清算、回购、转让或者将有价值的资产处置等，投后专业人员根据各自的职能资源分别承担对体系内“不良资产”类别项目的投后职责。
【考试原题】
投后管理部门组织架构中，以下关于“岗位设置”的表述正确的是()
Ⅰ、应明确投后管理岗位的职责边界
Ⅱ、需确保投后管理岗位人员具备相应的专业能力要求
Ⅲ、投后管理岗位无需与项目团队岗位进行职责衔接
Ⅳ、可根据项目数量与规模设置专职或兼职投后岗位
A.Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ.应明确投后管理岗位的职责边界：该表述正确。清晰的职责边界是投后管理有序开展的基础。若岗位间职责模糊，易出现风险监控、增值服务、信息同步等工作的推诿或重复，明确边界能避免责任真空，确保每一项投后工作都有对应岗位承接，提升管理效率。
Ⅱ.需确保投后管理岗位人员具备相应的专业能力要求：该表述正确。投后管理涉及多方面专业内容，比如财务尽调需要财务专业能力、风险防控需要合规与行业分析能力、协助被投企业成长需要资源对接与运营管理能力。只有岗位人员具备对应专业能力，才能切实发挥投后管理监控风险、提升企业价值的作用。
Ⅲ.投后管理岗位无需与项目团队岗位进行职责衔接：该表述错误。投后管理岗位与项目团队岗位衔接至关重要。项目团队在投资前深入了解被投企业的情况，投后管理阶段需项目团队传递前期尽调信息；后续投后中发现的企业问题，也需反馈给项目团队共同研判解决方案。两者缺乏职责衔接会导致信息断层，严重影响投后管理效果。
Ⅳ.可根据项目数量与规模设置专职或兼职投后岗位：该表述正确。岗位设置需匹配实际业务需求：若基金管理的项目数量多、规模大，投后工作繁杂，就需要设置专职投后岗位保障管理深度；若项目数量少、规模小，投后工作相对简单，可设置兼职投后岗位，兼顾管理效果与运营成本的平衡。
综上，Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ的表述正确，答案选D。
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