31、 布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（　　）。
A．关心任务但不关心人
B．关心人但不关心业务
C．既关心任务又关心人
D．既不关心任务又不关心人

32、 工作行为评估中常用的方法是（　　）。
A．面谈
B．行为评价量表
C．直接观察
D．绩效监测

33、 技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，适合采用（　　）组织形式。
A．行政层级式 
B．职能制
C．矩阵结构式 
D．虚拟结构式

34、 在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为（　　）。
A．接近度
B．信度
C．效度
D．难度

35、 三方协商机制的目的就是在（　　）的基础上达成共识。
A．主体独立 
B．权利平等
C．民主协商 
D．充分合作

36、 “任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（　　）。
A．规范性 
B．集权度
C．复杂性 
D．稳定性

37、 独立型的人力资源系统是指（　　）。
A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B．将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
C．既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以 没有关系．

38、 通常情况下，一般培训的成本要由（　　）来承担，特殊培训的成本要由（　　）来承担。
A．员工，企业 
B．员工，政府
C．企业，社会 
D．企业，员工

39、 下列哪种情况下，高中毕业生更愿意上大学（　　）。
A．老年人 
B．贴现率高 
C．经济衰退期 
D．经济增长期

40、 引起社会保险法律关系产生、变动、消灭的原因和条件是（　　）。
A．社会保险内容
B．社会保险法律事实
C．社会保险金
D．社会保险法律规定

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