11、 家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（　　）。
A．闲暇时间
B．通过市场工作获得的工资收入
C．用工资收入购买的产品或服务
D．产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

12、 下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（　　）。
A．合法原则
B．公正原则
C．着重调解原则
D．准确原则

13、 可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为（　　），
A．学业成绩
B．胜任特征
C．智力和能力倾向
D．成就动机

14、 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（　　）。
A．劳动力参与率
B．失业率
C．就业率
D．净人口流人率

15、 下列关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。
A．工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
B．功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C．观察法操作程序简单且成本低
D．方谈法应用广泛，可适用于各类工作

16、 下列关于人力资本投资的说法，正确的是（　　）。
A．人力资本投资只有收益，没有成本
B．人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C．无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D．人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

17、 下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是（　　）。
A．组织的人力资源与物质资产的特征相同
B．组织的人力资源常常会流失
C．组织是人力资源的所有者
D．人力资本投资的获益者是组织

18、 下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（　　）。
A．评估与反馈先于供需匹配
B．执行计划与监测先于人员供给预测
C．组织目标与战略规划先于人力资源规划
D．人员需求预测先于组织目标与战略规划

19、 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（　　）。
A．向人力资源部门提交需求计划
B．汇总各部门的需求计划
C．拟订平衡供需的计划
D．预测公司的人员供给

20、 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（　　）。
A．满意
B．不满
C．没有满意
D．没有不满

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