31、 组织设计是指对组织结构及其（　　）所进行的设计。
A．战略目标
B．运行方式
C．岗位职责
D．分布规模

32、 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（　　）标准，向其按月支付报酬。
A．公司的工资
B．被派遣劳动者的正常工资
C．所在地的平均工资标准
D．所在地人民政府规定的工资标准

33、 下列关于工资立法的经济学分析，正确的是（　　）。
A．工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降
B．工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入
C．工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作
D．工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

34、 根据（　　）进行工作设计，会使T作变得更为机械化。
A．工效学原理
B．人际关系理论
C．科学管理原理
D．工作特征模型理论

35、 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A．7
B．10
C．15
D．30

36、 在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（　　）。
A．确定组织设计的基本方针和原则
B．设计组织结构的框架
C．进行职能分析和职能设计
D．各类运行制度的设计

37、 “完成企业目标所需的各项业务一作及其比例和关系”指的是（　　）。
A．职能结构
B．部门结构
C．职权结构
D．权责结构

38、 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　　）承担工伤保险责任。
A．原用人单位
B．借调单位
C．职工本人
D．原用人单位与借调单位协商

39、 面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（　　）。
A．应聘者顺序偏差
B．对比效应
C．负面印象加重倾向
D．首因效应

40、 组织结构体系中的横向结构指的是（　　）。
A．职能结构 
B．层次结构
C．部门结构 
D．职权结构

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