◆41.下列关于劳动关系的说法，正确的是( )。

　　A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系

　　B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系

　　C.劳动关系在劳动过程中形成

　　D.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

　　◆42.当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。

　　A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标

　　B.工会的力量有不断缩小的趋势

　　C.初步实行集体谈判制度

　　D.非正规就业劳动者的处境日益改善

　　◆43.某城市共有350万人，其中不足l6岁人l：3有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为( )。

　　A.57.1%

　　B.62.8%

　　C.81.5%

　　D.85.7%

　　◆44.其他条件不变时，工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。

　　A.收入

　　B.替代

　　C.规模

　　D.产出

　　◆45.国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了( )。

　　A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应

　　B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应

　　C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

　　D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

　　◆46.在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )。

　　A.平行于横轴的一条直线

　　B.垂直于横轴的一条直线

　　C.自左下方向右上方倾斜的一条直线

　　D.一条向后弯曲的曲线

　　◆47.某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。

　　A.缺乏弹性

　　B.富有弹性

　　C.单位弹性

　　D.无弹性

　　◆48.下列关于效率工资的说法，错误的是( )。

　　A.效率工资是指企业提供的一种低于市场均衡水平的工资

　　B.效率工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工

　　C.只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下，效率工资才有可能出现

　　D.效率工资并不总是能够保证企业从中获得的收益超过成本

　　◆49.人力资本投资的一个重要特征是( )。

　　A.投资者与获益者是同一主体

　　B.具有未来导向性

　　C..具有低成本性

　　D.当前投资，当前获益

　　◆50.在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。

　　A.适用特别规定

　　B.适用一般规定

　　C.适用下位法的规定

　　D.适用地方政府规定

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