2011年中级经济师考试人力资源预习讲义(44)
导读：导读：为帮助考生更好的预习2011年经济师考试人力资源管理知识，考试大特提供2011中级经济师考试人力资源预习讲义，方便考生复习备考。
第三节 人力资本投资与在职培训
一、在职培训及其基本类型
考点：在职培训的定义;在职培训的基本类型;特殊培训与一般培训的主要区别。
(一)作为一种人力资本投资方式的在职培训
在职培训是正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。
(二)在职培训的类型
1.一般在职培训：培训所带来的技能对所有的行业和企业都适用。
2. 特殊在职培训：培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处。
二者差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。
责编：chenying评论
相关推荐
- 2016年中级经济师人力资源讲义第二章考点五05-15
- 2016年中级经济师人力资源讲义第二章考点六05-15
- 2016年中级经济师人力资源讲义第四章考点三05-14
- 2016年中级经济师人力资源讲义第四章考点四05-14
- 2016年中级经济师考试人力资源章节讲义汇总05-13
