五、职工福利

　　1.职工福利的概念

　　是指用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，保证职工身体健康和正常工作的一种福利制度。

　　2.职工福利的内容

　　职工福利可划分为集体福利和职工个人福利。职工福利又成为劳动者福利待遇。职工个人福利的主要内容是带薪休假、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支，可分为三个方面：

　　1)为提供生活方便，减轻家务劳动负担而举办的集体福利设施，如食堂、幼儿园、浴室、哺乳室等。

　　2)为满足职工的不同需要，减轻生活开支而建立的福利补贴，如生活困难，交通补助等

　　3)为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利，图书馆、游泳池等。

　　3.职工遗属待遇

　　职工因病或非因工负伤死亡、退休养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力提前退休后死亡的，根据《劳动保险条例》的规定，其所供养的直系亲属可享受遗属的待遇。

　　4.职工福利费：

　　1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员的费用;

　　2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发生的各项补贴或非货币性福利。

　　3)按照其他的规定发生的福利费用。

　　【例题·多选题】用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列(　)情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资。

　　A.由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失

　　B.劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资

　　C.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等

　　D.用人单位代扣代缴的个人所得税

　　E.劳动者应偿还用人单位债务

　　『正确答案』BCDE

　　【例题·多选题】《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的(　)。

　　A.奖金

　　B.津贴

　　C.基本工资

　　D.保险福利费

　　E.其他非劳动收入

　　『正确答案』ABC

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