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2014年�济师《中级人力资�》新考试指�:第三章

2014年8月11日��:233网校网校课程 在线题库评论

�点�难点讲解�典型例题
考点一 组织设计概述
组织设计的定义�内容�类型�程�


定义

组织设计是对�业的组织结构�其�行方�所进行的设计

内容

(1)组织结构设计
(2)�项管�制度和方法设计

 

分类

从形�上分为:
(1)��设计(�典的组织设计�论):�对组织结构进行的设计
(2)报考设计(现代的组织设计�论):�时对组织结构和�行制度进行的设计

 

 

程�

 

 

(1)确定组织设计的基本方针和原则
(2)进行�能分�和�能设计:组织设计过程的首�工作
(3)设计组织结构的框架:组织设计的主体工作
(4)�系方�的设计:��整个组织结构�调一致�有效�作的关键
(5)管�规范的设计:组织结构的细化,起到巩固和稳定组织结构的作用
(6)人员�备和培训体系的设计
(7)�类�行制度的设计:其目的是确�组织结构的正常�行
(8)�馈和修正

�例1·�选题】下列对组织设计的基本内容�述错误的是(  )。
A.组织设计从形�上�以分为��设计和报考设计
B.组织结构设计是���业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计
C.组织结构设计是根��业的�化和�展目标,对�业原有组织结构进行的�设计
D.�典设计�论之所以是��的,是因为它�对组织的�行制度进行设计
�答案】D
�解�】本题考查组织设计的基本内容。�典的组织设计�论是��的,�关注组织结构设计方�的研究。因此选D。
�例2·�选题】组织设计的主体工作是(  )。
A.�能设计
B.管�规范的设计
C.�系方�的设计
D.组织结构的框架设计
�答案】D
�解�】本题考查组织设计的程�。组织结构的框架设计是组织设计的主体工作。

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