2014å¹´ç»�济师《ä¸çº§äººåŠ›èµ„æº�》新考试指å�—:第四ç«
- 第1页:考情分��分值分布�主�考点布
- 第2页:考点一 战略管��论
- 第3页:考点二 战略性人力资�管�
- 第4页:考点三 ��战略的人力资�需求
考点一 战略管��论
战略管��论
|
�义 |
是解释组织的æˆ�功与失败,追求对组织的æˆ�功与失败进行预测的科å¦ï¼Œç›®çš„æ˜¯æ˜Žç¡®ä¸ºä»€ä¹ˆåœ¨å�Œä¸€å¸‚åœºçš„ç«žäº‰ä¸æŸ�些ä¼�业能够长期ä¿�æŒ�竞争优势,并分æž�这些竞争优势的æ�¥æº�,探讨的是增强组织竞争优势的途径或规律 |
|
满足�业优势资�的�件
|
(1)价值 |
|
�义 |
资æº�è§‚çš„æ��å‡ºä½¿å¾—äººçš„å› ç´ ä»Žå¹•å�Žèµ°å�‘了å‰�å�°ï¼Œä¸ºäººåŠ›èµ„æº�管ç�†ä»Žå¾®è§‚到å®�è§‚çš„å�‘展æ��供了支æŒ� |
�例1·�选题】解释组织的�功与失败,分�组织竞争优势的��,探讨组织竞争优势的途径与规律的�论是(  )。
A.å�Œå› ç´ ç�†è®º
B.战略管��论
Cï¼Žè·¯å¾„â€”â€”ç›®æ ‡ç�†è®º
D.���论
ã€�ç”æ¡ˆã€‘B
ã€�è§£æž�】本题考查战略管ç�†ç�†è®ºçš„æ¦‚念。战略管ç�†ç�†è®ºæ˜¯è§£é‡Šç»„织的æˆ�功与失败。追求对组织的æˆ�功与失败进行预测的科å¦ï¼Œç›®çš„æ˜¯æ˜Žç¡®ä¸ºä»€ä¹ˆåœ¨å�Œä¸€å¸‚åœºçš„ç«žäº‰ä¸æŸ�些ä¼�业能够长期ä¿�æŒ�竞争优势,并分æž�这些竞争优势的æ�¥æº�,探讨的是增强组织竞争优势的途径或规律。
ã€�例2·多选题】按照巴尼的观点,人力资æº�之所以被认为是ä¼�业竞争优势的æ�¥æº�ï¼Œæ˜¯å› ä¸ºäººåŠ›èµ„æº�(  )。
A.�常丰富,很容易得到
B.�能被其他类型的物质资�所替代
C.å�¯ä»¥ä¸ºä¼�ä¸šåˆ›é€ ä»·å€¼
D.是稀有的或独特的
E.很容易被竞争对手模仿
ã€�ç”æ¡ˆã€‘BCD
�解�】本题考查巴尼的人力资�观点。巴尼指出带�竞争优势的�业资�需�具备四方�特点:能够给�业带�价值�稀有的或者是独特的��能为竞争对手所模仿以��能为竞争者所有的资�替代。
  编辑推è��:2014å¹´ç»�济师《ä¸çº§äººåŠ›èµ„æº�》新考试指å�—汇总
  真题推è��:2003-2013å¹´ä¸çº§ç»�济师考试真题汇总 2003-2013å¹´åˆ�级ç»�济基础真题å�Šç”案
ã€€ã€€ç½‘æ ¡è¾…å¯¼ï¼šä¸ºå¸®åŠ©è€ƒç”Ÿåœ¨è‡ªå¦çš„基础上能较好地掌æ�¡2014å¹´ç»�济师考试内容,233ç½‘æ ¡ç²¾å¿ƒä¸ºå¤§å®¶æ��供了2014å¹´ç»�济师åˆ�ä¸çº§ç»�济基础冲刺ç�ã€�ä¹ é¢˜ç�ç‰è¯¾ç¨‹ï¼Œç‚¹å‡»å…�费试å�¬>>
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