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2014年�济师《中级人力资�》新考试指�:第四章

2014年8月14日��:233网校网校课程 在线题库评论


考点一 战略管��论
战略管��论

 

�义

是解释组织的�功与失败,追求对组织的�功与失败进行预测的科学,目的是明确为什么在�一市场的竞争中�些�业能够长期��竞争优势,并分�这些竞争优势的��,探讨的是增强组织竞争优势的途径或规律

 

满足�业优势资�的�件

 

(1)价值
(2)稀缺性
(3)��模仿性
(4)��替代性:
①�以长期使用
②具有专用性
③报酬递增性

�义

资�观的�出使得人的因素从幕�走�了��,为人力资�管�从微观到�观的�展�供了支�

�例1·�选题】解释组织的�功与失败,分�组织竞争优势的��,探讨组织竞争优势的途径与规律的�论是(  )。
A.�因素�论
B.战略管��论
C.路径——目标�论
D.���论
�答案】B
�解�】本题考查战略管��论的概念。战略管��论是解释组织的�功与失败。追求对组织的�功与失败进行预测的科学,目的是明确为什么在�一市场的竞争中�些�业能够长期��竞争优势,并分�这些竞争优势的��,探讨的是增强组织竞争优势的途径或规律。
�例2·多选题】按照巴尼的观点,人力资�之所以被认为是�业竞争优势的��,是因为人力资�(  )。
A.�常丰富,很容易得到
B.�能被其他类型的物质资�所替代
C.�以为�业创造价值
D.是稀有的或独特的
E.很容易被竞争对手模仿
�答案】BCD
�解�】本题考查巴尼的人力资�观点。巴尼指出带�竞争优势的�业资�需�具备四方�特点:能够给�业带�价值�稀有的或者是独特的��能为竞争对手所模仿以��能为竞争者所有的资�替代。

  编辑推�:2014年�济师《中级人力资�》新考试指�汇总

  真题推�:2003-2013年中级�济师考试真题汇总 2003-2013年�级�济基础真题�答案

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