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　　第三部分 劳动力市场

　　第十一章 劳动力市场

　　无变化

　　第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析

　　无变化

　　第四部分 劳动与社会保险政策

　　第十三章 劳动与社会保险法律关系

　　节中新增“公平就业”的相关内容

　　新增第四节“女职工和未成年工的他特殊保护”：

　　一、女职工和未成年工特殊保护的基本内容

　　二、女职工禁忌从事的劳动范围

　　三、女职工经期、孕期、产期、哺乳的特殊保护

　　【例题】女职工生育享受不少于( )日的产检

　　A 90

　　B 60

　　C 120

　　D 180

　　【答案】A

　　四、未成年工的特殊保护的主要内容

　　【例题】法律禁止招用未满( )周岁的未成年人

　　A 14

　　B 16

　　C 18

　　D 20

　　【答案】B

　　五、违反女职工、未成年工特殊保护规定的法律责任

　　第十四章 劳动用人制度

　　节中新增“再就业的基本政策“的内容

　　原“公平就业与就业援助“章节删除，新增”用工管理“为第二节内容：

　　一、劳动合同法法律关系

　　二、劳动规章制度

　　三、违约金

　　四、经济补偿的特别规定

　　五、《劳动合同法》的特别规定

　　原“失业管理”删除，新增“集体合同与集体协商”为第三节内容：

　　一、集体协商与集体合同的概念、特征

　　二、集体合同的签订

　　三、集体协商的内容

　　四、工资集体协商

　　五、集体合同争议处理

　　【例题】因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协商处理

　　A 人民法院

　　B 工会

　　C 用人单位

　　D 劳动行政部门

　　【答案】D

　　新增“劳动争议处理”作为第四节内容：

　　一、劳动争议处理的法律依据

　　二、劳动争议当事人的权利、义务

　　三、劳动争议仲裁的程序规定

　　四、劳动争议诉讼的司法解释规定

　　【例题】企业劳动争议调节委员会调节劳动争议应在当事人申请调节之日起( )结案

　　A 30日

　　B 60日

　　C 90日

　　D 120日

　　【答案】A

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