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　　第十五章 工资福利与工伤、生育保险

　　原第十五章“劳动关系”章节变更为原第十六章“工资福利与工伤、生育保险”的内容新增

　　“工资福利”作为节的内容：

　　一、工资分配制度的概念

　　二、工资的构成形式及基本原则

　　三、工资支付

　　四、特殊情况下的工资支付

　　五、职工福利

　　【例题】劳动者依法享受( )期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

　　A 年休假

　　B 探亲假

　　C 婚假

　　D 丧假

　　【答案】ABCD

　　第十六章 劳动法律责任及执法

　　原第二节“劳动保障行政复议”更名为“劳动监察执法”

　　原第三节“劳动保障行政复议”内容与原第五节“劳动保障行政诉讼”合并作为第四节“劳动行政复议与劳动行政复议”， 原第四节“社会保险行政争议处理”作为第三节

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