甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，于2013年10月8日双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（）之前提出劳动仲裁。
A.2014年10月8日
B.2015年10月8日
C.2015年11月1日
D.2016年11月1日
参考答案：C
参考解析：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。根据题干：王某2014年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在(2015年11月1日)之前提出劳动仲裁。
