在施工现场安全防护制度中，施工单位必须对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训。如果施工单位未能履行这一职责，将会面临严重的法律责任。
根据《安全生产法》的规定，施工单位若未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项，将被责令限期改正，并处以10万元以下的罚款；逾期未改正的，将被责令停产停业整顿，并处以10万元以上20万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以2万元以上5万元以下的罚款。
案例应用：某施工单位在某桥梁建设项目中，未按规定对新入职的工人进行安全生产教育培训。结果，在一次施工过程中，一名新工人因缺乏安全操作知识而发生了意外事故，导致其腿部骨折。经调查，该施工单位不仅未对新工人进行必要的安全教育培训，而且未如实记录安全生产教育和培训情况。最终，该施工单位被责令停产停业整顿，并处以15万元罚款，其直接负责的主管人员也被处以3万元罚款。
通过以上案例可以看出，施工单位必须严格遵守相关法律法规，切实做好从业人员的安全教育培训工作，否则将面临严厉的法律制裁。只有通过有效的安全教育培训，才能提高施工人员的安全意识和操作技能，从而保障施工现场的安全。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：施工现场安全防护违法行为应承担的法律责任
