在建筑安装工程费用的构成中，规费是一个非常重要且常考的知识点。规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。它的核心特征在于法定性和强制性，即企业必须依法缴纳，不得随意减免或取消。
根据《建设工程经济》教材规定，规费主要包括以下两大项：
第一，社会保险费。这也就是我们常说的“五险”，具体包括：养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费以及工伤保险费。这部分费用是保障建筑工人基本权益的重要基础。
第二，住房公积金。指企业按规定标准为职工缴纳的长期住房储金。
【案例与易错点剖析】
在历年一建考试中，命题人经常设置陷阱，将一些非强制性的保险费用混入规费中让考生判断。例如，施工企业为从事危险作业的职工办理的意外伤害保险，或者为员工购买的补充商业医疗保险，这些绝对不属于规费！这类商业性、福利性的保险费用，应当归入建筑安装工程费中的企业管理费（如劳动保险和职工福利费、财产保险费等）。
此外，在计算规费时，其计算基数通常为定额人工费（或定额人工费与定额机械费之和），费率由各省、自治区、直辖市的建设行政主管部门统一测定并发布。考生在备考时，只需死死盯住“五险一金”，凡是带有“商业”、“意外”、“补充”字眼的保险，一律排除在规费之外，即可轻松避开此类丢分陷阱。
科目：建设工程经济
考点：规费
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