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二级建造师工程法规章节题库：劳动用工和工资支付保障
1、依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是( )。
A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
参考解析：本题考查的是劳务派遣，为一般考点。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。A选项错。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。B选项错。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。C正确。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。D选项错。
2、下列关于节假日加班工资的说法，正确的是( )。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
参考解析：本题考查的是工资支付保障制度，为一般考点。
ACD错误，B正确，根据《工资支付暂行规定 》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150% 支付劳动者工资；
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200% 支付劳动者工资；
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300% 支付劳动者工资； 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的 150%、200%、300% 支付其工资。
3、建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员,负责登记劳务人员的信息包括( )。
A.基本身份信息
B.学历情况
C.诚信信息
D.技能状况
E.工资结算及支付
