5.5.2.施工成本管理绩效考核考点解析
5.5.2.施工成本管理绩效考核介绍
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下载正确答案: A
答案解析: 对各部门的考核内容:本部门、本岗位责任成本的完成情况;本部门、本岗位成本管理责任的执行情况。
题干要求选择不正确的,所以答案为A选项。
正确答案: B
答案解析: 企业的项目成本考核指标。计算公式如下:项目施工成本降低额=项目施工合同成本-项目实际施工成本。
正确答案: B
答案解析: B选项正确,PDCA管理循环法的缺点如下:①投入成本高。PDCA管理循环法需要企业制定详细的管理计划,并建立数据收集和分析系统,往往需要投入多方面的成本。②过于强调计划性。PDCA管理循环法如果计划不够理想或遇到计划外干扰,在成本管理过程中企业可能会遇到阶段性非常严重的问题。
A选项错误,关键绩效指标适用 于需要定量化考核且考核周期短的企业, 要求企业具有明确的成本管理目标、健全的成本管理流程、 完备的成本控制体系,以及较强的数据收集和分析能力。
C选项错误,平衡积分卡适用于需要定量化考核且考核周期长的企业,要求企业具有明确的成本管理目标、健全的成本管理流程、先进的成本管理水平,以及较强的数据收集和分析能力。
D选项错误,目标管理法通过制定明确的施工成本目标来指导项目管理机构和个人的行为和绩效。
正确答案: D
答案解析: A选项错误,项目施工成本降低额=项目施工合同成本-项目实际施工成本
B选项错误,施工计划成本实际降低额=施工计划总成本-工程竣工结算总成本
C选项错误,施工责任目标成本实际降低额=施工责任目标总成本-工程竣工结算总成本
D选项正确,目标总成本降低率=目标总成本降低/项目经理责任目标总成本×100%
(1)比较法
比较法又称“指标对比分析法”是指对比技术经济指标,检查目标的完成情况,分析产生差异的原因,进而挖掘成本降低潜力的方法。包括:
①将实际指标与目标指标对比(目标完成)。
②本期实际指标与上期实际指标对比(提高程度)。
③与本行业平均水平、先进水平对比(可以反映本项目的技术和经济管理水平与行业的平均及先进水平的差距,进而采取措施提高本项目管理水平)。
(2)因素分析法
因素分析法又称连环置换法,可用来分析各种因素对成本的影响程度。在分析时,假定众多因素中的一个因素发生了变化,而其他因素则不变,然后逐个替换,分别比较其计算结果,以确定各个因素的变化对成本的影响程度。
计算步骤与原则:
先实物量,后价值量;先绝对值,后相对值。
(3)差额计算法
差额计算法是因素分析法的一种简化形式。
差额计算法≈ 按照因素分析法计算
【解题时按照因素分析法来】
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赵春晓
幽默风趣,思维导图总结精彩,考点层次分明。
主讲:安全生产管理,建设工程施工管理,建设工程项目管理
233网校一级建造师《项目管理》、二级建造师《施工管理》独家签约网课老师。某“双一流、211”高校副研究员、硕导,国家一级注册建造师、造价师。

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王东兴
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主讲:建设工程法规及相关知识,建设工程法规及相关知识,安全生产法律法规
管理学硕士,国家注册一级建造师,多年从事教育行业,主攻工程经济、项目管理、企业管理方向。

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江凌俊
口诀一绝
主讲:目标控制(土木建筑),进度控制(水利),建筑施工安全,建筑工程管理与实务,建筑工程,建筑施工安全
曾在设计院任职,线上线下多年培训行业从业经历。

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凌平平
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主讲:市政公用工程管理与实务,公路工程管理与实务,市政公用工程,公路工程
硕士,高校教授,国家注册一级建造师,233网校一级建造师,二级建造师独家签约网课老师。

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王子初
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陈辉
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国家注册一级建造师(矿业工程、市政工程)、注册造价工程师(土建)、注册咨询工程师。
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