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职业健康安全管理体系的建立

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职业健康安全管理体系的建立考点解析

所属考试:二级建造师
授课老师:赵春晓
所属科目:建设工程施工管理
考点标签: 了解
所属章节:第6章 施工安全管理/6.1职业健康安全管理体系/6.1.2.职业健康安全管理体系的建立和运行
所属版本:2024版

职业健康安全管理体系的建立介绍

职业健康安全管理体系标准所采用的管理方法是基于"策划-实施-检查-改进"(PDCA)循环的管理方法,可被组织用于持续改进。

专题更新时间:2026/01/19 10:25:52

职业健康安全管理体系的建立考点试题

多选题 1.职业健康安全管理体系建立过程中,组织最高管理者授权的管理者代表的职责有()。
A . 支持健康安全委员会的建立和运行
B . 具体负责职业健康安全管理体系的日常工作
C . 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程
D . 协调职业健康安全管理体系建立
E . 协调运行过程中各部门之间的关系

正确答案: B

答案解析: 组织最高管理者应任命健康安全管理者代表,并授权管理者代表建立专门的工作小组。管理者代表职责:
(1)具体负责职业健康安全管理体系的日常工作,即按职业健康安全管理标准建立、实施和保持组织的职业健康安全管理体系;
(2)向最高管理者定期汇报职业健康安全管理体系的运行情况,供管理评审时使用;
(3)协调职业健康安全管理体系建立和运行过程中各部门之间的关系,为最高管理者的决策提供建议。
选项B、D、E正确。

单选题 2.企业建立职业健康安全管理体系过程中,企业最高管理者任命的管理者代表应履行的职责是( )。
A . 确保体系实现其预期目标
B . 确保获得体系建立所需资源
C . 指导相关人员为体系有效性做出贡献
D . 协调体系建立过程中各部门之间关系

正确答案: D

答案解析: 组织最高管理者应任命健康安全管理者代表,并授权管理者代表建立专门的工作小组。管理者代表职责有:
(1)具体负责职业健康安全管理体系的日常工作,即按职业健康安全管理标准建立、实施和保持组织的职业健康安全管理体系。
(2)向最高管理者定期汇报职业健康安全管理体系的运行情况,供管理评审时使用。
(3)协调职业健康安全管理体系建立和运行过程中各部门之间的关系,为最高管理者的决策提供建议,D选项正确。
ABC选项错误,属于职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺。

单选题 3.职业健康安全管理体系标准所采用的PDCA循环管理方法中,“P“对应的职业健康安全管理体系要素是( )。
A . 持续改进
B . 绩效评价
C . 资源支持
D . 体系策划

正确答案: D

答案解析:

单选题 4.组织在建立职业健康安全管理体系时,进行初评状态评审的主要目的是(  )。
A . 测试组织建立的职业健康安全管理体系可行性并查找其存在的问题
B . 测试职业健康安全管理体系运行后可能取得的绩效
C . 了解组织的安全风险并评估建立职业健康安全管理体系的必要性
D . 了解组织的职业健康安全及其管理现状并评价其与标准要求的符合性

正确答案: D

答案解析: ABC选项错误,不属于初始(状态)评审的主要目的。
D选项正确,初始(状态)评审的主要目的是了解组织的职业健康安全及其管理现状,评价其与职业健康安全管理标准要求的符合性,为组织建立职业健康安全管理体系搜集信息并提供依据,因而是建立职业健康安全管理体系的基础工作。

单选题 5.建立职业健康安全管理体系的工作主要有:①成立工作小组,制定总体计划;②领导决策和承诺;③体系建立前培训和初始(状态)评审;④体系试运行和评审完善;⑤体系策划、设计和文件编写。其正确的顺序是(  )。
A . ①②③⑤④
B . ②①③④⑤
C . ①②④③⑤
D . ②①③⑤④

正确答案: D

答案解析: 组织建立职业健康安全管理体系的步骤是:领导决策和承诺→成立工作小组,制定总体计划→体系建立前培训→进行初始(状态)评审→体系策划和设计→体系文件编写→体系试运行→体系评审完善。选项D正确。

大咖讲解:职业健康安全管理体系的建立

赵春晓
注册安全工程师
二级建造师
一级建造师
233网校一级建造师《项目管理》、二级建造师《施工管理》独家签约网课老师。某“双一流、211”高校副研究员、硕导,国家一级注册建造师、造价师。
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职业健康安全管理体系标准的特点

1)系统化管理机制:组织职责、风险管控、管理过程系统化

2)法制化和规范化管理手段

3)广泛的适用性

4)遵循自愿原则

5)与其他管理体系兼容

6)应用的灵活性

7)强调预防为主和持续改进

高频

职业健康安全管理体系标准要素和作用

1)职业健康安全管理体系标准要素

(1)理解组织所处的环境

①理解组织及其所处的环境。

②理解工作人员和其他相关方的需求和期望。

③确定职业健康安全管理体系范围。

(2)领导作用和工作人员参与

①领导作用与承诺。

②职业健康安全方针。

③组织的角色、职责和权限。

④工作人员的协商和参与。

(3)策划

①应对风险和机遇的措施。

②职业健康安全目标及其实现的策划。

(4)支持

①资源。

②能力。

③意识。

④沟通。

⑤文件化信息。

(5)运行

①运行策划和控制。

②应急准备和响应。

(6)绩效评价

① 监视、测量、分析和评价绩效(包含合规性评价)。

② 内部审核。

管理评审最高管理者应按策划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审)。

(7)改进

①事件、不符合和纠正措施。

②持续改进。

高频

职业健康安全管理体系标准采用的管理方法

(1)理解组织及其所处的环境确定职业健康安全管理体系边界和适用范围的依据

(2)明确组织结构和职责是建立和实施职业健康安全管理体系的组织前提

(3)危险源辨识及风险和机遇评价、职业健康安全目标及其实现的策划是职业健康安全管理体系的基础

(4)资源、能力、意识、沟通和文件化信息等的支持是职业健康安全管理体系建立和运行的条件

(5)运行策划和控制是满足职业健康安全管理体系要求和实施职业健康安全管理措施的手段

(6)监视、测量、分析和评价绩效以及事件或不符合发生时的纠正措施系统是实现职业健康安全管理体系预期目标和持续改进的保障

高频

职业健康安全管理体系的运行

1)管理体系文件培训

2)管理体系文件分发

3)管理方案实施

4)实施过程信息管理

5)管理体系评审和维持

6)职业健康安全管理体系改进

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