根据《建设工程安全生产管理条例》和《劳动法》相关规定，施工单位在劳动安全卫生管理方面需重点落实以下要求：
1. 安全防护设施配置 必须按照国家强制性标准设置安全警示标志、消防通道及灭火器材（《建筑法》第39条），危险作业区域应配置隔离防护设施。未设置安全警示标志的，按工程安全不良行为认定标准第5项追责。
2. 人员培训管理 项目负责人、专职安全员及特种作业人员必须持证上岗（《安全生产许可证条例》第6条），未经培训考核合格人员不得进入施工现场作业。违反此规定将构成工程安全不良行为第4项。
3. 劳动防护用品保障 施工单位必须免费提供合格的安全帽、安全带等防护用具（《建设工程安全生产管理条例》第32条），未履行该义务的将面临行政处罚。
4. 动态风险管控 需根据不同施工阶段和季节变化调整安全措施（如雨季防滑、高温防暑），对起重机械等设备必须验收登记后方可使用（工程安全不良行为认定标准第7项）。
5. 应急管理机制 施工现场应制定生产安全事故应急救援预案，配备急救器材和药品，定期组织应急演练（《生产安全事故应急条例》第5条）。
典型案例应用：某工地因未设置基坑临边防护导致坠落事故，监管部门依据《安全生产法》第102条对施工单位处以罚款，并认定其违反工程安全不良行为第2项。
考生需重点记忆：劳动安全卫生管理的核心是预防为主，施工单位承担主体责任，相关违法行为将面临罚款、停业整顿乃至吊销资质等处罚。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：9.3.1 劳动安全卫生
