1、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限( )，延长期限相当于其( )。
A.自动中止，任职期间
B.自动延长，任职期间
C.中止计算，任职时间
D.自动延长，合同期间
参考答案：B
参考解析：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这是为了保障工会干部履行职责，避免因劳动合同到期而影响工作。A选项“自动中止”错误；C选项“中止计算”错误；D选项“合同期间”表述不准确。所以选B。
2、劳动争议调解委员会主任由（）担任
A.职工代表
B.企业代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
参考答案：C
参考解析：劳动争议调解委员会主任一般由工会代表担任，这有助于在劳动争议调解中更好地维护职工权益，发挥工会的协调作用。
3、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在( )领导下开展工作。
A.上级地方工会
B.全国总工会
C.同级工会
D.地方产业工会
参考答案：C
参考解析：女职工委员会是工会女职工工作的专门机构，在同级工会领导下开展工作，能够更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。所以选C。
4、工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）
A.审议工作报告
B.制定劳动纪律
C.选举工会委员会
D.罢免工会委员会成员
参考答案：B
参考解析：制定劳动纪律通常是企业行政方的职责。工会会员大会或会员代表大会具有审议工作报告、选举和罢免工会委员会成员等重要职权。
5、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位( )，要求企业、事业单位采取措施予以( )。
A.交涉，改正
B.协商，改正
C.谈判，纠正
D.交涉，纠正
参考答案：A
参考解析：当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定侵犯职工劳动权益时，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施改正，这是工会维护职工权益的重要手段。所以选A。
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