1、工会参加企业的劳动争议( )。
A.调解工作
B.处理
C.仲裁
D.调解
参考答案：A
参考解析：工会参加企业的劳动争议调解工作，能够及时、有效地化解劳动纠纷，维护职工和企业的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。所以选A。
2、企业签订集体合同须报（）审查登记
A.劳动行政部门
B.政府部门
C.企业主管部门
D.上级工会
参考答案：A
参考解析：企业签订的集体合同需报劳动行政部门审查登记，经审查通过后集体合同才具有法律效力。
3、工会专职工作人员的人数由( )。
A.基层工会根据需要确定
B.企业或者事业单位根据需要确定
C.上级工会根据需要确定
D.工会与企业、事业单位协商确定
参考答案：D
参考解析：工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定，这体现了工会的独立性和自主性，同时也考虑了企业、事业单位的实际情况。A选项基层工会单方面确定不合适；B选项企业或者事业单位单方面确定不合适；C选项上级工会单方面确定不合适。所以选D。
4、工会( )企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产， ( )开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训， ( )开展文娱、体育活动。
A.协助，组织职工，组织职工
B.协助，组织职工，帮助职工
C.会同，帮助职工，组织职工
D.会同，组织职工，组织职工
参考答案：D
参考解析：工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。“会同”更能体现工会与企业、事业单位的合作关系；“组织职工”在三个空都适用，强调工会发挥组织作用。A、B选项“协助”力度不够；C选项“帮助职工”表述不准确。所以选D。
5、工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益
A.平等协商和集体合同制度
B.职工代表大会制度
C.劳动争议调解制度
D.劳动法律监督制度
参考答案：A
参考解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的核心机制。
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