1、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系( )，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A.三方协商机制
B.三方协调机制
C.三方机制
D.三方处理机制
参考答案：A
参考解析：各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。这是国际上通行的解决劳动关系问题的机制。B选项“三方协调机制”表述不准确；C选项“三方机制”不具体；D选项“三方处理机制”不准确。所以选A。
2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.百分之八十
B.百分之六十
C.百分之五十
D.百分之九十
参考答案：A
参考解析：法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付（）
A.加班工资
B.奖金
C.补贴
D.津贴
参考答案：A
参考解析：用人单位安排劳动者加班，需依法支付加班工资，这是对劳动者额外劳动的补偿。
4、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立( )。
A.地方工会
B.基层工会
C.基层的工会联合会
D.基层工会的联合会
参考答案：D
参考解析：企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会，这有利于加强工会组织的建设和发挥作用。A选项“地方工会”范围过大；B选项“基层工会”不适合这种情况；C选项“基层的工会联合会”表述不准确。所以选D。
5、 ( )是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A.集体合同制度
B.劳动合同制度
C.劳动关系三方协商制度
D.民主评议制度
参考答案：A
参考解析：集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。B选项“劳动合同制度”主要是规范个体劳动关系；C选项“劳动关系三方协商制度”侧重于三方共同解决问题；D选项“民主评议制度”与维护劳动者合法权益关系不大。所以选A。
插入模块
