1、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
A.一年
B.两年
C.六个月
D.三个月
参考答案：A
参考解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，促使当事人及时主张权利。
2、企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行
A.拖延或者拒不拨缴
B.少缴
C.不缴
D.挪用
参考答案：A
参考解析：企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可通过向法院申请支付令等方式维权。
3、职工二百人以上的企业、事业单位的工会， ( )。
A.应当设专职工会主席
B.不必设专职工会主席
C.可以设专职工会主席
D.应当设兼职工会主席
参考答案：C
参考解析：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，这根据企业、事业单位的实际情况和工会工作的需要来确定。A选项“应当设”过于绝对；B选项“不必设”错误；D选项“应当设兼职工会主席”错误。所以选C。
4、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是： ( )
A.基层工会因所在企业终止而相应撤销
B.企业主管部门有权撤销企业工会
C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D.工会主席有权决定基层工会的撤销
参考答案：A
参考解析：基层工会因所在企业终止而相应撤销，这是合理的。企业主管部门、企业负责人、工会主席都无权擅自撤销或合并工会。B选项企业主管部门无权撤销；C选项企业负责人无权合并；D选项工会主席无权决定撤销。所以选A。
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