1、职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定
A.二百
B.三百
C.四百
D.五百
参考答案：A
参考解析：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
2、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，
依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)( )；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的； (四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
A.非法撤销工会主席职务的
B.非法解散工会组织的
C.非法解除工会专职工作人员劳动合同的
D.非法撤销、合并工会组织的
参考答案：D
参考解析：根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，非法撤销、合并工会组织的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。A选项“非法撤销工会主席职务”不全面；B选项“非法解散工会组织”不准确；C选项“非法解除工会专职工作人员劳动合同”不全面。所以选D。
3、经工会基层委员会或者( )的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上
B.三分之二以上
C.三分之一以上
D.四分之一以上
参考答案：C
参考解析：经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。这是工会民主管理的重要体现。A选项“二分之一以上”错误；B选项“三分之二以上”错误；D选项“四分之一以上”错误。所以选C。
4、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
A.三十日
B.六十日
C.九十日
D.十五日
参考答案：A
参考解析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
A.四
B.六
C.八
D.十
参考答案：A
参考解析：非全日制用工平均每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。
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