集体协商的法规与政策

正确答案: B

答案解析: A选项错误：集体合同订立或变更后，需报送劳动保障行政部门审查，并非签订后立即生效。
B选项正确：集体合同订立或变更后，由用人单位自签订之日起在法定期限内向劳动保障行政部门报送审查，符合集体合同审查的相关规定。
C选项错误：集体合同的审查由用人单位负责报送，并非由职工方负责，用人单位需履行报送义务。
D选项错误：劳动保障行政部门在法定期间未提出异议的，集体合同视为生效，并非必须提出异议才能生效。

正确答案: B

答案解析: A选项错误：集体合同订立或变更后，需报送劳动保障行政部门审查，并非签订后立即生效。
B选项正确：集体合同订立或变更后，由用人单位自签订之日起在法定期限内向劳动保障行政部门报送审查，符合集体合同审查的相关规定。
C选项错误：集体合同的审查由用人单位负责报送，并非由职工方负责，用人单位需履行报送义务。
D选项错误：劳动保障行政部门在法定期间未提出异议的，集体合同视为生效，并非必须提出异议才能生效。

正确答案: A

答案解析: A选项正确：集体合同须经集体协商一致，由用人单位与工会或职工代表签订，体现了双方平等协商的原则。
B选项错误：集体合同签订后对单位全体职工具有约束力，并非仅对用人单位具有约束力，保障职工的合法权益。
C选项正确：集体合同变更必须经双方协商一致，采用书面形式，并按法定程序办理备案手续，不得单方变更。
D选项正确：若因不可抗力或企业破产、解散等法定原因，合同无法继续履行，集体合同可依法解除或终止。
E选项错误：集体合同订立或变更后，由用人单位自签订之日起在法定期限内向劳动保障行政部门报送审查，否则无法生效。

正确答案: C

答案解析: A选项错误：集体协商应兼顾双方合法权益，既要考虑用人单位的发展，也要维护职工的合法权益，并非仅兼顾用人单位权益。
B选项错误：集体协商应当坚持遵守法律、法规、规章及国家有关规定，不得违反相关法律要求，不能随意进行。
C选项正确：集体协商应当坚持遵守法律、法规、规章及国家有关规定，相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益等基本原则。
D选项错误：集体协商是用人单位与职工方平等协商的过程，职工方需派代表参与，并非由用人单位单方决定。