(一)扣紧小组目标:
1、社会工作者在设计小组活动方案的时候,首先要考虑清楚小组的目标。
2、要围绕总目标,根据小组工作各个阶段的目标要求,设计好相适应的小组活动方案。
(二)考虑组员的特征及能力:
1、分析组员生理、心理、情绪、教育程度等个体特征。
2、了解组员的社会关系背景及文化背景,了解成长中主要问题。
(三)小组活动基本要素:
1、小组目标:总体目标和阶段性目标
2、小组活动参与者:年龄、性别、职业、文化背景等
3、小组规模:参与人数
4、小组活动时间、组员的角色扮演和角色互换、小组活动环境设计、资源供应与经费预算、小组活动强度、预期结果、防止和处理意外事件预案、总结与奖励。
(四)经验分享环节:
分享彼此经验,鼓励组员发表参与小组活动的感受,讨论彼此在小组活动中的成长经验。
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下载正确答案: B
答案解析: A选项错误,B选项正确,考虑组员的特征及能力:在设计小组活动时,社会工作者需要综合分析每一名组员的生理、心理、情绪、教育程度等个体性特征,认识和把握组员的社会关系背景及文化背景,了解其以往的成长经历及成长过程中的主要问题。通过这些方面的综合考虑,设计出具有针对性的、组员当下的能力得以适应的小组活动。只有这样,小组活动方能做到有效和精彩。活动性、辅导性的小组人数30-50人均可。故A错误,B正确。
C选项错误,错在最终目标不应该是是否完成活动,而是是否促进了青少年成长。
D选项错误,不应该把一年与六年级的学生安排在一起,故错误。
正确答案: C
答案解析: C.紧扣小组目标:小组活动只是实现小组工作目标的中介性工具。因此,社会工作者在设计小组活动方案时,应该首先考虑清楚小组工作的目标。要围绕小组工作的总目标或最终目标,根据小组工作各个阶段的目标要求,设计好与这些阶段相适应的一系列小组活动方案。故C选项正确。
A.经验分享环节:不同阶段的小组活动方案,都应该包含经验分享环节,都须预留一定的时间让组员分享彼此的经验,鼓励组员发表参与小组活动的感受,讨论彼此在小组活动中的成长经验,总结有益的启示。实际上,经验分享的环节,也是社会工作者评估小组活动是否达到预期目的的环节之一。
B.小组活动的基本要素:包括小组活动的目标(总体性目标和阶段性目标)和小组活动的参与者(年龄、性别、职业、文化背景等)。
D.考虑组员的特征及能力:社会工作者需要综合分析每一位组员的生理、心理、情绪、教育程度等个体性特征,认识和把握组员的社会关系背景及文化背景,了解其以往的成长经历及成长过程中的主要问题。
综上所述,正确答案是C. 扣紧小组目标。在设计小组活动时,首要任务是明确小组的工作目标,并围绕这个目标来设计一系列的活动,以确保活动的有效性和目标的实现。
正确答案: B
答案解析: A选项错误,B选项正确,考虑组员的特征及能力:在设计小组活动时,社会工作者需要综合分析每一名组员的生理、心理、情绪、教育程度等个体性特征,认识和把握组员的社会关系背景及文化背景,了解其以往的成长经历及成长过程中的主要问题。通过这些方面的综合考虑,设计出具有针对性的、组员当下的能力得以适应的小组活动。只有这样,小组活动方能做到有效和精彩。活动性、辅导性的小组人数30-50人均可。故A错误,B正确。
C选项错误,错在最终目标不应该是是否完成活动,而是是否促进了青少年成长。
D选项错误,不应该把一年与六年级的学生安排在一起,故错误。
正确答案: A
答案解析: 任何一个小组活动的设计都必须包含如下的基本要素:
小组活动的目标,包括总体性目标(最终目标)和阶段性目标;
小组活动的参与者,包括年龄、性别、职业、文化背景等;
小组活动的规模,即参加的人数;
小组活动的时间分配;组员的角色扮演和角色互换;小组活动的环境设计,如活动场地、设施等;
小组活动的资源供应与经费预算;小组活动的强度分布;
小组活动的预期结果;防止和处理意外事件的预案;总结与奖励。故还缺少A选项。
A. 茶话会的经费预算表:这是必要的,因为任何活动都需要资金支持来购买物资或支付相关费用。没有详细的经费预算,可能会导致资源分配不当或者财务混乱。
B. 互助小组的发展方案:题目中明确指出是“邻里茶话会”的最后一节活动,因此发展方案并不是当前活动设计方案的核心内容。
C. 居民对茶话会的建议:这更多地属于前期准备阶段的工作,在最终的设计方案中并不作为主要组成部分列出。
D. 对该社区的情况介绍:这通常是在制定整个项目计划时就需要考虑的因素,并非单独一次活动设计所必须包含的部分。
正确答案: D
答案解析: 在确定小组工作的目标时,要遵循以下几个原则:(1)目标清楚,可以测量和评估;(2)要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标;(3)目标要适合小组组员的实际能力;(4)具体目标之间的相容性,不能相互冲突;(5)目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确知道他们需要做的事情,而非强调不该做什么事情。
选项A:“小组目标要强调组内的禁止事项”是错误的。根据小组目标制定的原则,目标的表述应尽量使用正面的肯定性语言,强调组员需要做的事情,而不是强调不该做的事情。因此,A选项不符合小组目标制定的原则。
选项B:“小组目标要弹性安排活动时间”是错误的。小组目标需要有明确的时间限定,以便组员清楚在什么时间完成什么目标。弹性安排时间会导致目标不明确,影响小组工作的效果。因此,B选项不符合小组目标制定的原则。
选项C:“小组目标要超越组员的能力限制”是错误的。小组目标应适合组员的实际能力,不能超越组员的能力限制,否则会导致组员无法完成任务,影响小组的进展。因此,C选项不符合小组目标制定的原则。
选项D:“小组目标要可测量且可评估”是正确的。根据小组目标制定的原则,目标应清楚明确,可以测量和评估。这有助于组员和社工了解目标的达成情况,及时调整工作策略。因此,D选项符合小组目标制定的原则。
本题中,小组目标要可测量且可评估符合目标确定的原则。因此选D。
沟通与互动技巧
1.与组员沟通的技巧
(1)营造轻松、安全的氛围
(2)专注与倾听
(3)积极回应
(4)适当自我表露
(5)对信息进行磋商
(6)适当帮助梳理
(7)及时进行小结
2.促进组员沟通的技巧
(1)提醒组员相互倾听
(2)鼓励组员相互表达
(3)帮助组员相互理解
(4)促进组员相互回馈
(5)示范引导
(1)小组工作的评估类型
作为研究方法的小组评估
①过程评估:小组整个过程进行全程评估,组员表现、社会工作者表现和技巧。
②结果评估:对小组结果进行评估,通过收集组员对小组内容、工作方法、社会工作者表现等评价,检测是否完成目标。
作为工作方法的小组评估
①组前计划评估:评估小组的设计和计划过程。它主要包括收集相关资料。
②小组需求评估:小组整体需求、组员的需求和小组环境需求
③小组过程评估:在小组发展中,收集相关资料,以显示组员变化和小组的发展过程状况。
④小组效果评估:在小组结束阶段,社会工作者会设计一些问卷或量表,让组员根据自己的改变状况,来评估小组的效果。
常用方法:小组结束后的跟进访谈、组员自评报告、小组目标实现表、满意度量表、小组感受卡等。
(2)评估的一般流程
①评估方案的制订
②评估体系的建立
③各评估要素之间的联系
④按照评估流程实施评估
⑤评估后审核
⑥编写评估报告
(3)评估资料的收集
①测量工具的选择
小组记录、个人自我报告、分析报告\目标达成量表(GAS)、任务完成量表(TAS)和心理测量量表
②资料收集
资料来源的多样性、收集资料、谁来评估
③资料收集中常见问题
组员与社会工作者之间的关系、非干扰性观察与干扰性观察
拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!
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刘晓晨
社工女神
主讲:初级社会工作综合能力,初级社会工作实务,中级社会工作综合能力,中级社会工作实务,高级社会工作实务
中国人民大学硕士,社会工作师、心理咨询师,曾四次担任Ja(国际青年成就)大学生事业起航课程团队队长,在《社会福利》、《中国社会报》、《中国妇女报》、《中国发展简报》等报刊杂志发表专业文章20余篇。议题包括:儿童权利、社区发展、社会性别、NGO倡导等。
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刘战旗
案例讲解透彻
主讲:中级社会工作实务
社会工作专业硕士,高校社会工作副教授,多年社会工作专业教学、科研经验。
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何平
干货十足
主讲:中级社会工作法规与政策
北京某知名大学副教授、南开大学周恩来政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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马海燕
善于归纳总结,举实例讲考点,通俗易懂。
主讲:初级社会工作综合能力
高校高级教师,社会工作师,多家社工机构督导,发表专业论文近30篇。
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徐龙超
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主讲:初级社会工作实务,初级社会工作综合能力
暨南国际大学社会工作博士、中级社会工作师,心理咨询师。曾任某高校社区管理与服务专业教研室主任,曾荣获民政部职业院校社工职业技能竞赛优秀指导老师,广东百名社工督导团成员,惠州市社会组织评估专家库成员。
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杨立伟
人帅课精彩
主讲:公共基础知识,中级社会工作法规与政策,公共基础知识
233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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