劳动者权益保障服务

正确答案: A

答案解析: 职业安全与健康服务的促进职场回归阶段：为康复人员提供职业适应指导、社区融入服务，协助他们回归社会、重返社区生活。
A 正确：为康复人员提供职业适应指导属于回归阶段服务。
B 正确：为康复人员提供社区融入服务属于回归阶段服务。
C 正确：减少社会排斥、协助回归社会属于回归阶段服务。
D 正确：协助康复人员重返社区生活属于回归阶段服务。
E 错误：申请工伤保险待遇与补偿属于维权阶段服务。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

正确答案: A

答案解析: A选项正确，精准对应社会保险与福利服务的核心内容。社会保险与福利服务包括为员工提供社会保险政策咨询、协助办理养老保险、医疗保险、工伤保险等参保手续（尤其关注新就业形态劳动者、农民工等特殊群体），协助员工申领社会保险待遇（养老金、失业金、工伤待遇等），解决申领流程复杂、材料准备困难等问题，小贺的做法完全贴合上述内容。
B选项错误，劳动报酬权益服务侧重工资支付、最低工资、欠薪维权，与社保参保、待遇申领无关；
C选项错误，职业安全与健康服务侧重安全隐患、工伤处置、康复回归，题干未涉及任何职业安全相关服务；
D选项错误，题干中虽关注特殊群体，但服务核心是为其提供社会保险相关服务，属于社会保险与福利服务的具体体现，而非单纯的特殊群体关怀（特殊群体关怀侧重针对特殊群体的差异化、个性化整体支持，而非单一社保服务）。

正确答案: A

答案解析: A选项正确，为陷入劳资纠纷的骑手链接法律援助，有助于维护其合法权益。
B选项正确，加强交通安全知识培训，可以提升骑手的安全与防范意识。
C选项正确，对遭受交通事故伤害的骑手开展救援，能够保障其生活质量。
D选项正确，对骑手所在企业进行倡导，协助其建立人性化管理制度，有助于改善工作环境。
E选项错误， 属于职工职业生涯规划的内容。
故选本题选择ABCD。

正确答案: A

答案解析: 职业安全与健康服务的预防阶段：开展安全知识培训、隐患排查、安全文化建设等，减少工伤与职业病风险，在职场消除或减少影响职业安全与健康的因素，推动企业改善工作环境、健全制度体系。
A 正确：开展安全知识培训与安全文化建设属于预防阶段服务。
B 正确：组织安全隐患排查、减少风险因素属于预防阶段服务。
C 正确：推动企业改善环境、健全制度体系属于预防阶段服务。
D 错误：为受伤员工提供咨询辅导属于处置阶段服务。
E 错误：协助工伤认定与维权属于维权阶段服务。

正确答案: B

答案解析: B选项正确，题干做法完全贴合劳动报酬权益服务的核心内容。劳动报酬权益服务聚焦确保员工获得合理、及时的劳动报酬，包括协助员工了解工资支付政策、明确最低工资标准，监督企业足额支付工资，介入欠薪纠纷处理、协助员工合法维权，同时采用普法宣传、个案介入等预防与干预双重策略，与小吴的做法高度一致。
A选项错误，职业安全与健康服务核心是消除职场安全隐患、保障员工身心健康，侧重安全培训、隐患排查、工伤处置与康复回归，与欠薪维权、工资政策宣传无关；
C选项错误，社会保险与福利服务侧重社保政策咨询、参保手续办理、社保待遇申领及企业福利体系建设，题干未涉及任何社保或企业福利相关内容；
D选项错误，特殊群体关怀服务聚焦特殊群体的差异化需求，提供个性化支持，题干中未明确任何特殊群体，且核心是劳动报酬维权，并非特殊群体关怀。