赋权的目标

1、建立平等的协作关系
信任关系本身就有治疗的功效。建立信任、真诚、平等的合作关系，在妇女工作中具有非常重要的作用。信任关系建立具体技巧：
（1）具有性别敏感性的倾听、反应感受和表达同感。
（2）接纳妇女的防卫和否认行为以及带来的问题，而不是责怪。
（3）鼓励表达个人化的故事和经验。
（4）肯定妇女在家庭中所承担责任的而价值。
（5）尊重妇女的语言变大逻辑。
（6）社会工作者是促进而非指导者，与服务对象建立的是一种双向的协同关系，即互惠互利、患难与共的关系。
2、协助妇女重新界定问题，提升意识
（1）不要将问题个人化
（2）分析问题的成因
（3）协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色，关注生育健康权利。
（4）寻找妇女问题中个人能力与资源、环境之间的关系及原因，协助认清个人无力感的具体形成过程。
3、挖掘自身潜能，连接周围资源，解决面对的问题
（1）协助妇女认清自己的性格、特长和优势。
（2）肯定妇女个人的能力和优势。
（3）认清问题可能带来的机会和挑战。
（4）从生命回顾中找到解决问题的动力和契机。
（5）连接资源，建立支持小组。
4、协助相同处境的妇女建立支持小组
（1）建立小组要兼顾妇女的两种需求
（2）小组活动的时间和场地一定要根据妇女 的情况而定
（3）社会工作者和妇女的平等关系

1、宣传和教育的方法
（1）利用政策出台和修改机会进行宣传和教育
（2）利用节假日作为推动和宣传先进妇女观的机会 
（3）利用突发性事件进行宣传
（4）利用培训机会宣传性别意识
（5）在社区，利用各种文艺团体，通过唱歌、戏剧等艺术形式把要宣传的内容表达出来
2、倡导
站在服务对象或受助者的立场上，直接从事代表、捍卫、支持受助个人或者团体的利益活动。
（1）微观上：满足服务对象需求
（2）宏观上：采取游说、政策建议和媒体等方式进行政策建议
3、多部门合作
整合多领域的智力和资源，包括政府部门、社会组织、媒体及妇女活动者等。干预手法多样：建议、干预、培训等。

1、赋权的目标
（1）个人层次：包括个人感觉到自己有能力去影响或者解决问题；
（2）人际层次：增长个人和他人合作促成问题解决的能力；
（3）环境的层次：指能够促进改善社会政策的能力。
2、实施妇女赋权的原则
（1）鼓励和肯定；（2）将妇女作为主体；（3）意识觉醒；（4）权力分析；（5）倡导政策改变。

实施妇女赋权的原则
(1)鼓励和肯定。通过鼓励和肯定慢慢增进妇女的自信和能力，提升妇女自身的价值感。
(2)将妇女作为主体。社会工作者和妇女的关系是协同者和伙伴关系，让妇女们充分参与工作中，发挥妇女的创造力。
(3)意识觉醒。通过阅读、小组讨论、经验分享以及观看影片等方式观察和了解妇女的社会地位，为改变创造条件。
(4)权力分析。除了避免复制权力关系外，社会工作者还要与服务对象一起讨论两性之间的、家庭的以及日常生活中其他相关的权力关系，因为妇女群体的问题多与权力关系有关。
(5)倡导政策改变。集体发声，倡导政策的发展和改变。