增强权能社会工作的取向

正确答案: A

答案解析: 增强权能取向的社会工作注重独特的助人过程，包括以下5个方面：
一是服务对象与工作人员要建构起协同的伙伴关系；
二是重视服务对象的能力而非缺陷；
三是注重人与环境这两个工作焦点；
四是确认服务对象是积极的主体，告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道；
五是以专业伦理为依据，有意识地选择长期处于“缺权”状态中的人成为服务对象。
B错误，增强权能取向更强调关注服务对象的能力和潜力，而非其缺陷。这种视角鼓励服务对象认识到自身的优势和资源，从而提高解决问题的能力。
D错误，增强权能取向主张将服务对象视为积极主动的参与者，他们有能力并且应当参与到解决问题的过程中来。
故答案为ACE。

正确答案: B

答案解析: 环境层次的增能是指能够改变那些不利于个人权能发展的制度安排。

正确答案: D

答案解析: 李（Lee）根据增强权能理论的要求，提出了社会工作的10个实践原则：一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的，社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫；二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角；三是人们自己要增强自己的权能，社会工作者只是协助者；四是推动具有共同基础的人们相互增加权能；五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系；六是社会工作者鼓励服务对象以自己的语言进行表达；七是社会工作者应该坚信人是胜利者而非受害者；八是社会工作者应该聚焦于社会持续不断的变迁；九是在社会工作服务实践中，社会工作者与服务对象是一种双向合作关系；十是干预可以分为三个层面：第一，社会工作者与服务对象建立合作关系，满足服务对象眼前的需要，包括联结服务对象所需的资源、开始促进意识觉醒、寻找和申请资源；第二，教授技巧和知识，并评估服务对象的权能动态机制，包括各类小组或团体的活动；第三，集体行动，旨在形成集体、参与倡导或进行社会行动。

正确答案: B

答案解析: 根据增能理论，权能一般发生在三个层次上：个人层次、人际层次和环境层次。
一是个人层次，包括个人感觉有能力去影响或解决问题；
二是人际层次，指的是个人和他人合作促成问题解决的经验；
三是环境层次，指能够改变那些不利于个人权能发展的制度安排。
故答案为B。

正确答案: D

答案解析: 权能一般发生在三个层次上：
一是个人层次，包括个人感觉有能力去影响或者解决问题；
二是人际层次，指的是个人和他人合作促成问题解决的经验；
三是环境层次，指能够改变那些不利于个人权能发展的制度安排。
因为是从环境层面增强小王的权能，故选D。