4.åŠ å¼ºæ–™æº�æ¸ é�“管ç�†æ˜¯ç¡®ä¿�供应ã€�é™�ä½Žä»·æ ¼çš„é‡�è¦�æ‰‹æ®µã€‚ä¹°æ–¹å¸‚åœºä¸ºç‰©èµ„é‡‡è´æ��供了广阔的选择余地,为ä¼�业é™�ä½Žé‡‡è´æˆ�æœ¬åˆ›é€ äº†æœ‰åˆ©çš„å¤–éƒ¨çŽ¯å¢ƒã€‚å¦‚ä½•å‡€åŒ–æ¸ é�“ï¼Œè§„èŒƒå¸‚åœºè¡Œä¸ºï¼Œä»Žå¤šæ¸ é�“ä¸é€‰å‡ºä¸»æ¸ é�“,形æˆ�ä»¥ä¸»æ¸ é�“ä¸ºä¸»ï¼Œå¤šæ¸ é�“ä¸ºè¾…çš„é‡‡è´æ–¹å¼�,尤为é‡�è¦�ã€‚è¯„ä»·è¿›æ–™æ¸ é�“应在ä¿�è¯�è´¨é‡�çš„å‰�æ��下,å�šæŒ�“质é‡�å�ˆæ ¼ã€�费用最低,费用相å�Œã€�è´¨é‡�选优â€�çš„åŽŸåˆ™ã€‚æŒ‰ç…§è¿™æ ·çš„åŽŸåˆ™ç¡®å®šé•¿æœŸçš„é‡‡è´ä¾›åº”æ¸ é�“,建立å��å†Œï¼Œå¹¶å¯¹æ¸ é�“实行报考分æž�管ç�†ï¼Œå®šæœŸè¯„审。对ä¸�符å�ˆè¦�求的å�Šæ—¶è°ƒæ•´ã€‚å�¦å¤–还è¦�ç»§ç»å¼€è¾Ÿæ›´ä¼˜çš„æ–™æº�æ¸ é�“,以形æˆ�æ¸ é�“间的竞争æ‰è½¬ï¼Œä¸ºä¿�è¯�物资供应和é™�ä½Žé‡‡è´æˆ�æœ¬åˆ›é€ æ�¡ä»¶ã€‚
  5.å�ˆç�†åˆ¶è®¢é‡‡è´æ–¹æ¡ˆï¼Œæ˜¯é™�低进料æˆ�æœ¬çš„æœ‰æ•ˆæŽªæ–½ã€‚ç‰©èµ„é‡‡è´æ˜¯ä¼�业与市场è�”系的纽带,制定å�ˆç�†çš„é‡‡è´æ–¹æ¡ˆæ˜¯é™�ä½Žé‡‡è´æˆ�本的有效措施。对需采è´çš„物资,计采人员è¦�ä¾�æ�®ä¼�ä¸šå®¡å®šçš„æ¸ é�“ï¼Œæ ¹æ�®åˆ°ç«™æƒ…况ã€�è¿�输方å¼�,é€�ä¸€æµ‹ç®—é‡‡è´æ€»æˆ�本(å�•ä»·å�Šè¿�æ�‚è´¹ç‰),以到达使用地的“到达价â€�作为比价ä¾�æ�®ï¼Œç”¨é‡‡è´æˆ�æœ¬æ¯”è¾ƒæ³•è¿›è¡Œæ ¸ç®—ï¼Œæ�®ä»¥ç¡®å®šæœ€ä½³æ–¹æ¡ˆã€‚如总公å�¸åœ¨è¥¿é»„线å�ŠåŒ—京西站é…�套ç‰å·¥ç¨‹æ–½å·¥ä¸ï¼Œéœ€ä½¿ç”¨6000å�¨425#矿渣水泥,ç»�测算确定使用河北太行集团和北京ç�‰ç’ƒæ²³æ°´æ³¥åŽ‚çš„æ°´æ³¥ï¼Œä»¥å¤ªè¡Œé›†å›¢ä¸ºä¸»ï¼Œä»¥ç�‰ç’ƒæ²³åŽ‚ä¸ºè¾…ã€‚ä¸‹è¡¨æ˜¯å¯¹ä¸¤åŽ‚åˆ°è¾¾ä»·çš„æµ‹ç®—ã€‚
|
|
|
|
|
项目 |
太行集团 |
�璃河厂 |
|
出厂价 |
208 |
300 |
|
��费(�车) |
65(到丰�站) |
|
|
��费(汽车) |
20(到工地) |
|
|
é‡‡è´æ€»æˆ�本 |
293å…ƒ |
331å…ƒ |
  6.建立采è´ä»·æ ¼è€ƒæ ¸æ¿€åŠ±å’Œä»·æ ¼ä¿¡æ�¯ç®¡ç�†ç½‘络是规范管ç�†ã€�é™�低æˆ�本的é‡�è¦�ä¿�éšœã€‚é‡‡è´æ¸ é�“çš„å¤šæ ·åŒ–å’Œä»·æ ¼çš„å�¯æµ®åŠ¨æ€§ï¼Œè¦�求ä¼�业有必è¦�建立采è´ä»·æ ¼è€ƒæ ¸æ¿€åŠ±å’Œä»·æ ¼ä¿¡æ�¯ç®¡ç�†ç½‘络。建立采è´ä»·æ ¼è€ƒæ ¸æ¿€åŠ±å’Œä»·æ ¼ä¿¡æ�¯ç®¡ç�†ç½‘络。既有利于é™�ä½Žé‡‡è´æˆ�本,å�ˆæœ‰åˆ©äºŽé‡‡è´å·¥ä½œçš„å�¥åº·å¼€å±•。建立采è´ä»·æ ¼è€ƒæ ¸æ¿€åŠ±å’Œä»·æ ¼ä¿¡æ�¯ç®¡ç�†ç½‘络首先è¦�æˆ�立以å�•ä½�主管领导ã€�物资ã€�财务ã€�劳资ã€�审计ç‰éƒ¨é—¨äººå‘˜å�Šç‰©èµ„ä»·æ ¼ä¿¡æ�¯å‘˜ç»„æˆ�的采è´ä»·æ ¼è€ƒæ ¸å°�组,并实施对采è´ä»·æ ¼çš„管ç�†ã€‚ä»·æ ¼ä¿¡æ�¯äººå‘˜åº”ç»�常了解主è¦�ç‰©èµ„çš„ä¸»åœºä»·æ ¼ä¿¡æ�¯ï¼Œéš�时掌æ�¡ä»·æ ¼å�˜åŠ¨æƒ…å†µï¼Œå¹¶å¯¹ç¡®å®šçš„ç‰©èµ„å“�ç§�ä»·æ ¼è¿›è¡Œåˆ†æž�ç›é€‰ï¼Œå®šæœŸç¼–制本å�•ä½�ç»�è�¥æ¶ˆè€—çš„ç‰©èµ„å‡ºåŽ‚ä»·æ ¼è¡¨ï¼Œåœ¨ä¸Žå®žé™…é‡‡è´ä»·æ ¼è¿›è¡Œæ¯”较的基础上,å�‘è€ƒæ ¸å°�组汇报。其次è¦�建立奖罚机制,对采è´è¿‡ç¨‹ä¸ç¡®å®žä½ŽäºŽè€ƒæ ¸ä»·æ ¼çš„,应对有关人员给以奖励。对高于信æ�¯ç½‘ä»·æ ¼çš„ï¼Œè¦�è´£æˆ�有关人员作出分æž�说明,对明显ä¸�å�ˆç�†ï¼Œæƒ…况è¦�有相应的处罚。

