2026年《中级人力资源管理》关键字记忆口诀

致使用者：这是一份你的“记忆地图”与“自查清单”

亲爱的学员，在你面前这份关键词记忆资料，是你冲刺阶段的高效助手。请务必明确它的

核心定位：

它是什么？这是一份提炼后的高频考点索引，是知识体系的“骨架”和“导航图”。

它的核心作用？考点回顾与查漏补缺。通过快速扫描这些关键词，检验自己对核心考点的即

时反应和掌握程度。

它不是什么？它绝不能替代精讲课件或教材进行背诵。因为它省略了背景阐述、逻辑推导、

案例分析和细节解释，而这些才是理解与作答的关键。

【正确使用步骤】

浏览关键词：尝试回忆该考点下的所有相关知识。

自我检测：问自己“这个概念的定义、特征、类型、应用我都清楚吗？”

判断与行动：若回忆清晰流畅，则快速通过；若出现模糊或空白，请立即停止，并务必回到

精讲课件或教材的对应章节，重新学习，直至彻底理解。

第一章 劳动合同管理与特殊用工

（一）劳动合同的解除

（二）职工医疗期限的规定

条件 职工医疗期期限

工作年限 本单位工作年限

10年以下 5年以下 3个月

5年以上 6个月

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