1、公司对高级管理人员的决策、行为等进行检查、督导等的一系列机制是（ ）。
A.激励机制
B. 约束机制
C. 薪酬机制
D. 晋升机制
选项 B（约束机制）：指通过制度设计（如公司章程、绩效考核、内部审计、监管要求等），对高级管理人员的决策程序、行为规范、权力边界进行监督、检查和约束，防止权力滥用或不当行为，与题干中 “检查、督导” 的核心内涵一致，该表述正确。
选项 C（薪酬机制）：主要涉及高级管理人员的薪酬构成（如基本工资、绩效奖金、长期激励等）和确定标准，是激励机制的重要组成部分，不涉及 “检查、督导”，该表述错误。
选项 D（晋升机制）：侧重通过职位晋升通道吸引和保留人才，激励管理人员提升能力，属于人才发展体系，与 “检查、督导” 无关，该表述错误。
3、监事会成员中职工代表的比例不得低于（ ）。
A.四分之一
B. 三分之一
C. 二分之一
D. 三分之二
4、根据《公司法》，监事会的职权包括（）。
A.检查公司财务
B. 对董事、高级管理人员执行职务的行为进行监督
C. 制定公司的基本管理制度
D. 当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正
E. 向股东会会议提出提案
1、检查公司财务；A选项正确
2、对董事、高级管理人员执行职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出解任的建议；B正确
3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；D正确
4、提议召开临时股东会会议,在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
5、向股东会会议提出提案；E正确
6、依照《公司法》第一百八十九条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
7、公司章程规定的其他职权。
C属于董事会的职权。
5、关于监事会成员组成，下列说法正确的是（ ）。
A.成员数量为三人以上
B. 包含股东代表
C. 包含适当比例职工代表，且职工代表比例不低于三分之一
D. 可全部由股东代表组成
E. 职工代表比例可由公司随意确定
DE说法错误，不能全部由股东代表组成，而且职工代表比例不能随意确定。
6、公司利益相关者中，属于核心利益相关层的是( )。
A.股东
B.社区
C.媒体
D.员工
E.债权人
1.股东（A正确）
2.员工（B正确）
3.客户、金融消费者、供应商
4.债权人（E正确）
社会层的利益相关者：社区、媒体、社会公众、行业协会、国际组织、自然环境和人类后代。
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