中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:企业中采用书面文件的数量可以反映其（）的程度。
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单项选择题:面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
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多项选择题:关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。
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单项选择题:下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（）。
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单项选择题:行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起（）日内，或经行政复议机关负责人批准后延长（）日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。
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单项选择题:通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。
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单项选择题:薪酬调查主要是为了解决（）。
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单项选择题:首先规定利率或贴现率，然后将未来收益的现值与现期成本进行比较，以此来决定是否进行人力资本投资的方法是（）。
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多项选择题:劳动法律责任的特点为（）。
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多项选择题:目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。
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单项选择题:领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
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单项选择题:（）不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。
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单项选择题:人力资源管理人员能够建立关系、管理数据、领导与影响、革新与创新，其对应的角色是（）
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多项选择题:影响人力资源规划的外部因素有（）。
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单项选择题:工伤保险费由（）缴纳。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：高级经济实务工商管理,中级经济基础知识,中级工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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李轻舟
主讲：中级建筑与房地产经济
中国建设教育协会专家库专家，高级工程师，全国一级建造师，全国监理工程师，注册执业资格考试老师。
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