1、我国职工民主管理制度的主要体现形式是()。
A.职工代表大会制度
B.劳动关系三方协调机制
C.集体协商制度
D.劳动争议调解制度
2、规范我国集体合同制度的规律是（）
A.《就业促进法》
B.《劳动合同法》
C.《社会保险法》
D.《劳动保障监察示例》
3、调整劳动关系必须妥善处理好（）。
A.劳动者和用人单位之间的权益关系
B.企业发展与社会发展之间的关系
C.企业发展和维护职工合法权益的关系
D.企业短期目标和长远目标之间的关系
4、在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利且负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（ ）。
A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证
B.一方的义务又是对另一方权利的体现
C.一方的权利是对另一方的约束
D.用人单位享有使用劳动力的权利，无义务保护劳动者的安全
E.用人单位支配劳动过程
5、关于平等保护，下列说法正确的有（ )。
A. 劳动关系中，首先保护劳动者
B. 国有和非国有单位赋予同等的权力
C. 对各类用人主体的权益平等保护
D. 对于女职工优先保护
E. 对于特定人群的平等保护
一是对各类用人主体的权益平等保护。对于国有和非国有用人单位赋予同等的用人权利，对其使用劳动力的权益给予同样保护。（B正确）
二是对各种劳动者平等保护。对于不同民族、种族、性别、职业、职务、劳动关系的经济类型或用工形式的劳动者来说，在劳动关系中保护其法律地位平等，不得有任何歧视。(C正确）
A选项：优先保护是指在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾时调整劳动关系,对劳动者实施优先保护。
DE选项：特殊保护是指在劳动关系中,对于某些特殊群体(如女职工、未成年工等)的劳动权益给予特殊保护。
故本题选BC。
6、协调劳动关系的三方机制是由( )组成的。
A.劳动者
B.工会代表
C.就业者
D.雇主代表
E.政府
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