中级经济师试题答案
试题答案
-
多项选择题:在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。
-
多项选择题:亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。
-
单项选择题:具有直线－参谋制特点的组织形式属于（）。
-
单项选择题:特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论（）。
-
单项选择题:高绩效工作系统与更（）的员工流动率和工伤事故率，更（）的生产率等是联系在一起的。
-
单项选择题:评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
-
单项选择题:某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（）人。
-
单项选择题:在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（）越高。
-
单项选择题:按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（）。
-
单项选择题:如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（）。
-
单项选择题:【2021年真题】费德勒提出的情境因素不包括（）。
-
多项选择题:【2021年真题】关于补偿性工资差别造成的原因有（）。
-
多项选择题:【2021年真题】下列属于外部人力资源供给人员的是（）。
-
单项选择题:通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。
-
单项选择题:采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
拒绝盲目备考，加学习群领资料共同进步!
师资团队
-
免费听
槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
免费听
葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
-
免费听
郑伟
经济学男神
主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
免费听
王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
-
免费听
徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲：初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。
免费听
陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
专业智能，高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题
APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关
扫描二维码 下载233网校APP刷题
资料包
互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试资料