估计量的一致性考点解析
估计量的一致性介绍
估计量的一致性:随着样本量的增大,估计量的值如果稳定于总体参数的真值,这个估计量就有一致性,可称为一致估计量。
266.51KB
下载
260.02KB
下载
277.29KB
下载
294.13KB
下载
238.08KB
下载
273.65KB
下载
233.89KB
下载
346.95KB
下载
324.80KB
下载
382.40KB
下载
309.08KB
下载
567.76KB
下载正确答案: C
答察解析: 估计量的无偏性:对于不放回简单随机抽样,所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值,这就是样本均值估计量的无偏性。
估计量的有效性:
1.估计量方差越大,说明可能的样本估计值之间的差异越大,用样本统计量估计总体参数的效率就越低,抽样误差越大。
2.在同一抽样方案下,对某一总体参数
,如果有两个无偏估计量
,由于样本的随机性,
的可能样本取值比
更密集在总体参数真值附近,认为
更有效。
估计量的一致性:随着样本量的增大,估计量的值如果稳定于总体参数的真值,这个估计量就有一致性,可称为一致估计量。
正确答案: B
答察解析: 选项B正确;估计量的一致性:随着样本量的增大,估计量的值如果稳定于总体参数的真值,这个估计量就有一致性,可称为一致估计量。
选项C错误;估计量的有效性:估计量方差越大,说明可能的样本估计值之间的差异越大,用样本统计量估计总体参数的效率就越低,抽样误差越大。
选项D错误;估计量的无偏性:对于不放回简单随机抽样,所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值,这就是样本均值估计量的无偏性。
选项A错误;干扰项
1、估计量的无偏性:对于不放回简单随机抽样,所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值,这就是样本均值估计量的无偏性。
2、估计量的有效性:由于方差是度量分布密集或离散状况的重要指标,估计量方差常用于描述抽样误差。估计量方差越大,说明可能的样本估计值之间的差异越大,用样本统计量估计总体参数的效率就越低,抽样误差越大。
3、估计量的一致性:随着样本量的增大,估计量的值如果稳定于总体参数的真值,这个估计量就有一致性,可称为一致估计量。
抽样误差虽然无法避免,但可以计算。
以不放回简单随机抽样下均值估计量为例:
假设从总体的N个单元中按照不放回简单随机抽样方法抽取n个单元作为样本,用Y1,Y2,...,YN表示总体关于变量Y的N个观测值,用y1,y2,...,yn表示样本中的n个观测值。则估计量
的方差为:

其中,
为总体方差
(1)抽样误差与总体分布有关,总体单位值之间差异越大,则总体方差S2越大,抽样误差就越大。
(2)抽样误差与样本量n有关,在其他条件相同情况下,样本量越大,抽样误差就越小。
(3)抽样误差与抽样方式和估计量的选择也有关系。 例如,分层抽样的估计量方差一般小于简单随机抽样。
(4)利用有效辅助信息也可以有效地减小抽样误差。
实践中,总体方差S2是未知的,可以利用样本方差来估计,因此估计量方差的估计公式为:

其中,
为总体方差
1、样本量的影响因素:
(1)调查的精度(同向).调查的精度是指用样本数据对总体进行估计时可以接受的误差水平。要求的调查精度越高(误差水平越小),所需要的样本量就越大。
(2)总体的离散程度(同向):在其他条件相同情况下,总体方差越大,所需要的样本量也越大。
(3)总体的规模:对于大规模的总体,总体规模对样本量的需求几乎没有影响。对小规模的总体,总体规模越大,为保证相同估计精度,样本量也要随之增大(但不是同比例的)。
(4)无回答情况:若无回答率较高,样本量要大一些。
(5)经费的制约:样本量是调查经费与调查精度之间的某种折中和平衡。
(6)调查的限定时间及实施调查的人力资源。
估计量的无偏性:对于不放回简单随机抽样,所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值,这就是样本均值估计量的无偏性。
估计量的有效性:由于方差是度量分布密集或离散状况的重要指标,估计量方差常用于描述抽样误差。估计量方差越大,说明可能的样本估计值之间的差异越大,用样本统计量估计总体参数的效率就越低,抽样误差越大。
拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

免费听
槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲:中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师,学员口中YYDS的经济师老师,母题班研究者,培训经验十余年

免费听
葛广宇
记忆魔术师
主讲:初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授,管理学(会计学方向)博士在读、注册会计师,会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法,归纳总结关联考点考点,讲解细致,适合零基础考生,学员称其为“记忆魔术师”。

免费听
郑伟
经济学男神
主讲:中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。本人学识渊博,底蕴深厚。课堂富有激情,能带动学员学习思维,幽默风趣的大叔型魅力男神。

免费听
王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。

免费听
徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲:初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财,教学经验丰富,专业功底深厚,对热点考点把握准确,讲课生动有趣,深入浅出。

免费听
陈肖
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
专业智能,高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题
APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关

扫描二维码 下载233网校APP刷题
微信扫码关注公众号
获取更多考试资料