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劳动的供给曲线

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劳动的供给曲线考点解析

所属考试:中级经济师
授课老师:葛广宇
所属科目:中级经济基础知识
考点标签: 理解
所属章节:第五章 生产要素市场理论 /三、劳动供给曲线和均衡工资的决定 /劳动的供给曲线
所属版本:2025

劳动的供给曲线介绍

劳动供给曲线:后弯

解释:

(1)工资增加的替代效用:工资↑→收入↑→消费者用劳动替代闲暇,劳动供给↑。

(2)工资增加的收入效用:工资↑→收入↑→消费者相对更加富有而追求闲暇,劳动供给↓。

一般,当工资低,收入少,工资上升,其替代效应>收入效应,消费者的劳动供给↑,劳动供给曲线向上倾斜。

当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资的替代效应<收入效应,劳动供给↓,劳动供给曲线向后弯曲。

注:

土地供给曲线:(土地数量不变)——垂直

资本供给曲线:短期——垂直;长期——后弯

专题更新时间:2025/08/13 14:43:27

劳动的供给曲线考点试题

单选题 1.其他条件不变时,工资增加的()效应会导致劳动供给的增加。
A . 收入
B . 替代
C . 规模
D . 产出

正确答案: B

答察解析: 本题考查工资增加的替代效应。
选项B正确;工资增加的替代效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者用劳动替代闲暇,劳动供给增加。
选项A错误;工资增加的收入效应是指,由于工资上升,收人增加,消费者相对更加富有而追求闲暇,从而会减少劳动的供给。
选项CD错误;为干扰项

单选题 2.关于资本供给曲线的说法,正确的是()。
A . 长期是凸向原点
B . 短期内垂直于横轴
C . 短期内向后弯曲
D . 长期是一条水平线

正确答案: B

答察解析: 资本的供给短期内是垂直线,从长期来看是一条后弯曲线。本题选B。

多选题 3. 我们可以用(  )来解析劳动供给曲线为何向后弯曲。
A . 劳动和闲暇的互补效应
B . 工资和利率的互补效应
C . 工资增加的替代效应
D . 工资和租金的互补效
E . 工资增加的收入效应

正确答案: C

答察解析: 用工资增加的收入效应和工资增加的替代效应来解析劳动供给曲线为何向后弯曲。

单选题 4.劳动的供给曲线是一条()。
A . 后弯的曲线
B . 和横轴平行的直线
C . 垂直线
D . 向右下方倾斜的曲线

正确答案: A

答察解析: 【233网校独家解析,禁止转载】在劳动的供给问题上,消费者的效用来自劳动的收入和闲暇,即消费者的效用是收入和闲暇的函数。通过消费者的效用函数建立无差异曲线,来分析消费者的劳动供给曲线。其结论为劳动的供给曲线是后弯曲线。
【考查考点】第五章-劳动供给曲线

单选题 5.工资增加的替代效应是指( )
A . 工作较短的时间可以获得同样的收入
B . 消费者用劳动替代闲暇,劳动供给增加
C . 工作同样长的时间可以获得更多收入
D . 消费者相对更加富有而追求闲暇,从而会减少劳动的供给

正确答案: B

答察解析: 选项B正确;工资增加的替代效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者用劳动替代闲暇,劳动供给增加。工资增加的收入效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者相对更加富有而追求闲暇,从而会减少劳动的供给。
选项A错误;描述的是工资水平提升后的结果,但未体现替代效应本质
选项C错误;描述的是工资上升的结果,属于现象而非效应定义
选项D错误;描述的是工资增加的收入效应,与题干要求的替代效应相反

大咖讲解:劳动的供给曲线

槐俊升
中级经济师
经济师大神级培训讲师,学员口中YYDS的经济师老师,母题班研究者,培训经验十余年
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葛广宇
初级会计师
中级会计师
注册会计师
中级经济师
初级经济师
副教授,管理学(会计学方向)博士在读、注册会计师,会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法,归纳总结关联考点考点,讲解细致,适合零基础考生,学员称其为“记忆魔术师”。
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生产要素供给的一般分析

(1)经济学分析的要素包括:劳动、资本、土地和企业家才能,这些生产要素的所有者既可以是消费者也可以是生产者。假定生产者和消费者的目的分别是利润最大化和效用最大化。

(2)在一定要素价格下,消费者要将全部资源在要素供给和保留自用两种用途上进行分配以实现效用最大化。

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劳动和闲暇

(1)劳动的供给和时间的自留是每个劳动者的选择。

(2)劳动的供给和闲暇对消费者都有效用和边际效用。

(3)劳动的效用

劳动给消费者带来收入,收入有效用,劳动的效用就是收入的效用。

ΔU/ΔL=(ΔU/ΔY)×(ΔY/ΔL)

ΔL:劳动增量;其引起的收入增量为ΔY;收入的增加所引起的效用增量为ΔU

ΔU/ΔL:劳动的边际效用,表示增加一单位劳动所增加的效用

ΔU/ΔY:收入的边际效用

ΔY/ΔL:劳动的边际收入

劳动的边际效用=劳动的边际收入与收入的边际效用的乘积

(4)闲暇可以带来直接效用及间接效用

假设闲暇的效用是直接的,则闲暇的边际效用就是增加一单位闲暇时间所增加的效用。

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劳动的供给原则

劳动的供给原则是消费者的要素供给的目标是实现效用最太化。显然为获得最大效用必须满足的条件是,劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。

如果劳动的边际效用小于闲暇的边际效用,则可以通过增加闲暇减少劳动来增加消费者的总效用;

反之,如果劳动的边际效用大于闲暇的边际效用,则可以减少闲暇增加劳动来增加总效用。

简而言之:

消费者的要素供给的目标是实现效用最大化。

劳动的边际效用=闲暇的边际效用

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