管理创新概述

正确答案: A

答案解析: 管理创新的特点有基础性、风险性、全员性、动态性和系统性。故选ABC。

正确答案: A

答案解析: 本题考查管理创新概述。
管理创新的基础性：无论是技术创新还是营销创新，要付诸实施，都必然受到现有的管理体系、生产组织方式的影响，并依赖新的管理体系和组织方式的建立。因此，选项A正确。
C选项，全员性，企业管理创新的主体不仅仅是管理人员，普通员工也是管理创新的重要参与者，他们处在企业的基层，直接与企业的顾客接触。
B选项。动态性，创新是一个不断变化的过程，具有动态性的特征。同时，管理活动也是与时俱进的，需要不断随着内外部环境的改变而改变，否则面对激烈多变的竞争环境，一成不变的企业将会遭受被淘汰的命运。
D选项，系统性，企业是一个复杂的系统，系统内的各要素相互影响、相互制约，改变其中的某一个环节，就会“牵一发而动全身”。企业的系统性决定了管理创新的系统性。因此，企业在进行创新时，要把管理创新看成一个复杂的系统工程。

正确答案: C

答案解析: 【233网校独家解析，禁止转载】创新是一个不断变化的过程，具有动态性的特征。同时，管理活动也是与时俱进的，需要不断随着内外部环境的改变而改变，否则面对激烈多变的竞争环境，一成不变的企业将会遭受被淘汰的命运。现代企业是一个不断发展的、与外界不断进行交换的动态开放系统，动态性是企业掌握主动性，进而在竞争中取得优势的必然要求，也是管理创新的重要特点。故C选项正确。
基础性：管理创新是企业整个创新体系的重要组成部分，是企业其他创新的基础。
风险性：是企业各类创新的共同特征，创新是基于对未来的预测而做出的改变，包含许多不确定性因素，这种不确定性使管理创新必然具有风险。
系统性：企业是一个复杂的系统，系统内的各要素相互影响、相互制约，改变其中的某一个环节，就会“牵一发而动全身”。企业的系统性决定了管理创新的系统性。因此，企业在进行创新时，要把管理创新看成一个复杂的系统工程。

正确答案: C

答案解析: 管理创新的全员性体现在，企业管理创新的主体不仅仅是管理人员，普通员工也是管理创新的重要参与者，他们处在企业的基层，直接与企业的顾客接触。在某种程度上，普通员工更加了解顾客的需求，对企业存在的问题也有更加直接的认知和了解，往往能提出创新的思路。企业管理创新没有普通员工的理解、合作与参与，是无法取得成功的。因此，企业管理创新应当是以企业全体人员为主体的全员性创新。

正确答案: B

答案解析: 【233网校独家解析，禁止转载】风险性：风险性是企业各类创新的共同特征，创新是基于对未来的预测而做出的改变，包含许多不确定性因素，这种不确定性使管理创新必然具有风险。管理创新并不总是能成功，其效果有待实践的验证。管理创新的风险性还体现在管理活动的复杂性上，企业的管理活动涉及企业的人、财、物等各个方面，涉及各个部门、企业的内外部环境等，任何一方面出了问题就可能导致管理创新的失败。故选B选项。
基础性：管理创新是企业整个创新体系的重要组成部分，是企业其他创新的基础。
全员性：企业管理创新的主体不仅仅是管理人员，普通员工也是管理创新的重要参与者，他们处在企业的基层，直接与企业的顾客接触。
动态性：创新是一个不断变化的过程，具有动态性的特征。同时，管理活动也是与时俱进的，需要不断随着内外部环境的改变而改变，否则面对激烈多变的竞争环境，一成不变的企业将会遭受被淘汰的命运。