您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 知识库 > 中级人力资源管理知识库

怎么理解绩效管理与绩效考核?

来源:233网校 2024-08-01 16:28:41

怎么理解绩效管理与绩效考核?

绩效管理是一种根据组织目标和价值观,通过制定目标、评估绩效和提供反馈,以帮助员工实现个人和组织目标的管理活动。它是一个持续的过程,涉及到目标设定、绩效评估、绩效反馈和绩效改进。

绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,是对员工工作表现进行评估和反馈的过程。通过绩效考核,可以客观地评估员工的工作表现,为员工提供改进的机会,并为组织决策提供参考。


添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

师资团队

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料