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绩效管理包括哪些内容?

来源:233网校 2024-08-01 16:30:10

绩效管理包括哪些内容?

绩效管理包括目标设定、绩效评估、绩效反馈和绩效改进。目标设定是明确员工的工作目标和绩效标准,为绩效评估提供依据。绩效评估是对员工工作表现的评估和量化,可以通过定期的绩效评估、360度反馈等方式进行。绩效反馈是将评估结果和反馈意见及时告知员工,帮助员工了解自己的绩效情况,并提供改进的机会。绩效改进是根据评估结果和反馈意见,制定改进计划,帮助员工提升工作绩效。

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