在职培训及其基本类型

正确答案: A

答案解析: 在职培训的类型：
1. 一般培训：指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。（对于所有企业的劳动生产率都有所提高）如管理能力、打字技巧。
2. 特殊培训：指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况（只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高）如特殊工艺、特殊产品制作。（故A表述错误）
在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而很难将两种训练严格区分开。

正确答案: D

答案解析: 在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。事实上，劳动者所具有的许多有用的劳动技能都不是在学校里获得的，而是得益于在职培训。对于劳动者的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式。故本题选D。

正确答案: B

答案解析: A错误：在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。有些在职培训比较正规一些，如让劳动者接受一些正式的培训课程项目，再如正规的学徒计划，该计划使没受过训练的工人在技术工人指导下工作。但大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察。比如新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训。

正确答案: B

答案解析: A错误：在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。有些在职培训比较正规一些，如让劳动者接受一些正式的培训课程项目，再如正规的学徒计划，该计划使没受过训练的工人在技术工人指导下工作。但大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察。比如新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训。

正确答案: D

答案解析: D错误：有些在职培训比较正规，如劳动者接受一些正式的培训课程或项目，再如正规的学徒计划,该计划使没有受过训练的工人在有经验的技术工人的指导下工作。但大多数在职培训都是非正式的,以至于难以衡量甚至难以觉察。