2013注册会计师《职业能力综合测试》强化训练题(6)

2013注册会计师《职业能力综合测试》强化训练题(6)

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　　职业能力综合测试试卷一
　　说明：本题型共1题，50分。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。
　　资料（一）：
　　长江副食品股份有限公司（以下简称“长江公司”）系1991年由新山市人民政府和多家法人发起成立的股份有限公司，2003年该公司在上海A股主板上市，其股权结构如下：

　　长江公司主要生产销售脱水蔬菜、冷冻猪肉、火腿肠、有机食品，同时涉足房地产、金融投资行业。长江公司在我国猪肉制品行业市场占有率第一，火腿肠、有机食品远销欧美、日本，猪肉制品的销售收入占公司销售收入总额的比例较大。
　　随着我国经济的快速发展，有机食品专卖店、连锁店、超市越来越多。国内有机食品公司逐渐从发达国家进口有机食品深加工，中国有机食品将逐渐从出口国变为进口国，从初产品、原料生产变为产品的深加工。
　　长江公司2011年以来的部分主要事件及相关资料如下：
　　（1）我国有机食品的主要出口市场日本将于2012年颁布新的食品卫生法，执行更为严格的食品安全检验制度。
　　（2）长江公司采取的是加盟和直销的经营模式，加盟经销商和直销店均不得销售竞争对手的同类产品。长江公司的供应商中有多家养殖场使用了瘦肉精，由于瘦肉精问题的曝光，长江公司猪肉制品的销售额迅速下滑，部分加盟经销商要求退出加盟，转而销售竞争对手的产品。为增加销售额，提高市场占有率，长江公司2011年在主要市场增开直销门店，对部分经销商采取销售给第三方后再付款的政策。
　　（3）为了实现当年利润的增加，长江公司于2011年10月份将投资性房地产由成本模式计量改为公允价值模式计量，在2011年确认了500万元的公允价值变动收益。
　　（4）长江公司的财务总监在公司工作8年，拥有丰富的专业知识，但其他财务人员流动较大，平均工作年限为1年。
　　（5）长江公司根据公司章程的规定设立了董事会和监事会，并由董事会聘任管理层，董事会内部设有独立董事。控股股东新山市人民政府规定，如果长江公司2011年度的销售收入、利润总额比2010年度均增长10%，则管理层薪酬统一增长20%。
　　（6）2011年年初，长江公司启用新财务信息系统，并计划同时使用原系统6个月。由于同时运行两个系统对长江公司相关部门人员的工作量影响很大，2个月后，长江公司决定提前停用原系统。
　　资料（二）：
　　（1）2011年6月30日长江公司通过发行权益性证券作为合并对价，取得红旗肉联厂90%的股份，红旗肉联厂受庐山市人民政府控制。共发行权益性证券1000万股，每股面值1元，公允价值4元。合并日红旗肉联厂所有者权益账面价值3500万元，公允价值是4000万元，公允价值与账面价值的差额是由存货引起的，至2011年年末该存货对外部独立第三方销售30%。7月1日-12月31日红旗肉联厂实现净利润300万元。
　　该项合并将导致长江公司在猪肉类产品中市场份额进一步提高，增强了企业竞争力。红旗肉联厂的主要股东承诺在取得股权后的连续24个月内，不转让所取得股权。长江公司承诺在取得股权后的连续24个月内不改变红旗肉联厂的实质性经营活动。
　　（2）由于产品质量问题，根据长江公司与经销商的协议，预计长江公司赔偿经销商5000万元的可能性为60%；同时，长江公司因该或有事项，基本确定可从供应商处获得补偿3000万元，可能获得的补偿是1000万元，因此长江公司确认预计负债2000万元。
　　（3）长江公司原持有黄山公司40%的股权，对黄山公司具有重大影响，采用权益法核算。2011年5月31日从H公司收购黄山公司50%的股权，黄山公司成为长江公司的子公司。长江公司在个别财务报表中对该长期股权投资改用成本法对其进行核算，并将原40%股权的账面价值调整至最初取得成本，在合并财务报表中未作任何处理。
　　（4）2011年1月1日，长江公司从二级市场购入乙公司分期付息、到期还本的债券12万张，以银行存款支付价款1050万元，另支付相关交易费用12万元。该债券系乙公司于2010年1月1日发行，每张债券面值为100元，期限为3年，票面年利率为5%，每年年末支付当年度利息。长江公司拟持有该债券至到期。2011年6月30日，长江公司由于财务困难将该债券出售2/3，长江公司当期无其他持有至到期投资。

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