A开放式提问 B封闭式提问
C选择式提问 D假设式提问
52、( )揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
A人格测试 B能力测试 C兴趣测试 D情境测试
53、( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。
A稳定系数 B外在一致性系数
C等值系数 D内在一致性系数
54、( )工作属于全局性工作，能级最高。
A决策层 B参谋层 C经理层 D作业层
55、( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。
A以人员为标准进行配置 B以单向选择为标准进行配置
C以岗位为标准进行配置 D以双向选择为标准进行配置
56、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A访谈法 B工作任务分析法
C日志法 D重点团队分析法
57、( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A绩效差距分析模型 B循环评估模型
C全面任务分析模型 D阶段评估模型
58、对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
A教学工具的使用培训 B授课技巧培训
C教学风度的展现培训 D教学内容培训
59、培训课程实施的前期准各工作不包括( )。
A确认培训时间 B准备相关资料
C培训后勤准备 D培训器材维护
60、( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
A情感成果 B绩效成果 C技能成果 D认知成果
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
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