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2015年人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》权威预测试卷(2)

来源:233网校 2014年10月21日
导读:
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1、 员工在处理与领导关系时,下列做法中正确的是(  )
A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行
B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行
C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法
D.一般不越级汇报工作


2、强化职业责任是(  )职业道德规范的具体要求。
A.团结协作
B.诚实守信
C.勤劳节俭
D.爱岗敬业


3、 《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强(  )
A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
B.个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
C.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
D.自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识


4、党的十六大报告指出,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以(  )为重点。
A.无私奉献
B.爱岗敬业
C.诚实守信
D.遵纪守法


5、 在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”的意思是(  )
A.礼法的运用,要把求得一团和气作为重点
B.道德的根本目的在于增进团结
C.讲文明礼貌,没有高低贵贱之分
D.以礼待人,促进和谐相处


6、 我国公民道德建设的基本原则是(  )
A.集体主义
B.爱国主义
C.个人主义
D.利己主义


7、 与法律比较,道德(  )
A.比法律产生得时间晚
B.比法律的适用范围广
C.具有明显的强制性
D.具有事后性


8、 以下关于“节俭”的说法,你认为正确的是(  )
A.节俭是美德,但不利于拉动经济增长
B.节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会
C.生产的发展主要靠节俭来实现
D.节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值


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