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2017下半年人力资源管理师三级考前冲刺题一

来源:233网校 2017年10月18日 分享到 评论
导读: 2017下半年人力资源管理师三级考前冲刺题,供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

(一)单项选择题(第1~8题)

1.日本松下公司秉持“松下精神”,其首条内容就是“产业报国”。欧盟、美国、日本等西方发达国家还制定了非常严格的企业社会责任检验标准。许多国外企业规定,在生产经营过程中如果产品质量达不到规定标准,就不能进入市场。这反映了西方发达国家职业道德中的()。

A.社会责任至上

B.敬业

C.诚信

D.创新

2.新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系,()将成为新的核心理念。

A.修身

B.齐家

C.治国

D.服务意识

3.职业化是一种按照职业道德要求的工作状态的()。

A.国际化、现代化、普适化

B.标准化、规范化、制度化

C.科学化、民主化、自由化

D.高效化、社会化、人性化

4.下列关于“推己及人”的说法中,正确的是()。

A.把自己的利益放在第一位

B.无条件地以他人利益为重

C.设身处地为对方着想

D.增强道德体验

5.对待你不喜欢的工作岗位,正确的做法是()。

A.干一天,算一天

B.想办法换自己喜欢的工作

C.做好在岗期间的工作

D.脱离岗位,去寻找别的工作

6.海尔总裁张瑞敏曾经说:“设备不好是人不好,零件不合格是人不合格”。对于这句话,正确的理解是()。

A.设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要

B.生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练

C.人在生产中占据关键地位,质量问题归根结底是人的问题

D.人是企业大“机器”中的一个零件

7.诚信的特征是()。

A.通识性、智慧性、止损性、资质性

B.人为性、表象性、资质性、辩证性

C.通识性、交互性、对应性、资质性

D.通识性、止损性、主观性、单向性

8.下列看法中,正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性特征的是()。

A.因富裕程度不同,有的人需要节约,有的人则无需节约

B.节约就是省吃俭用的方式不同

C.无论经历、教育和地位如何,人人都需要节约

D.有多少钱,办多少事,只要不超支就是节约

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责编:xiaoqing0001
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