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2019三级人力资源管理师《理论知识》冲刺题(多选61-80)

来源:233网校 2019年4月22日
  • 第2页:多选71-80题

第71题多选

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。

A.变革与学习

B.团结合作

C.心态和士气

D.共同愿景

E.沟通与默契

参考答案:A,C,D,E

第72题多选

情景模拟测试比较适用于招聘()。

A.服务人员

B.事务性工作人员

C.管理人员

D.科学性研究人员

E.销售人员

参考答案:A,B,C,E

第73题多选

关于劳动标准,下列说法中正确的是()。

A.劳动标准的制定主体具有多样性

B.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础

C.劳动标准均具有法律强制力

D.劳动标准的作用方式具有多样性

E.劳动标准具有不同的效力等级和效力范围

参考答案:A,B,D,E

第74题多选

集体合同也具有一般协议的()等特征。

A.合法性

B.主体平等性

C.内容一致性

D.客体平等性

E.法律约束性

参考答案:A,B,E

第75题多选

()属于行为导向型考评方法。

A.行为观察法

B.成对比较法

C.选择排列法

D.强迫分配法

E.关键事件法

参考答案:A,B,C,D,E

第76题多选

以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。

A.工作设备漏电造成职工在岗死亡

B.故意犯罪的

C.醉酒或者吸毒的

D.自残

E.自杀

参考答案:B,C,D,E

第77题多选

培训成果包含的类型有()。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.效果性成果

E.投资净收益

参考答案:A,B,C,D,E

第78题多选

培训教学设计的基本内容包括()。

A.培训人群的确定

B.培训目的的确定

C.培训评价的实施

D.教学策略和教学媒体的选择

E.教学进度的安排

参考答案:B,C,D,E

第79题多选

工作时间的法律范围包括()。

A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间

B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间

C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间

D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间

E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间

参考答案:A,B,C,D,E

第80题多选

人员配置的原理包括()。

A.同素异构原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.报考适应原理

E.弹性冗余原理

参考答案:B,C,D,E

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